ì œ1장 ì´ì¹™
ì œ1ì¡° (ìƒí˜¸)
ì´ íšŒì‚¬ëŠ” ê³ ë ¤ì œê°•ì£¼ì‹íšŒì‚¬ë¼ 한다. ì˜ë¬¸ìœ¼ë¡œëŠ” KISWIRE LTD.
(약호 KISWIRE)ë¼ í‘œê¸°í•œë‹¤.
ì œ2ì¡° (목ì )
ì´ íšŒì‚¬ëŠ” 다ìŒì˜ ì‚¬ì—…ì„ ì˜ìœ„í•¨ì„ ëª©ì 으로 한다.
1. ì œì² ì—…
2. ê°•ì„ ì‚ì œì¡°ì—… ë° ì‹ ì„ ì—…
3. 무ì—ì—…
4. 위íƒíŒë§¤ì—…
5. ë¶€ë™ì‚°ë§¤ë§¤ìž„대업
6. 기계검사, ì•ˆì „ì ê²€ ë° ê´€ë ¨ 서비스업
7. ì‚°ì—…ì•ˆì „ìž¥ì¹˜ íŒë§¤ì—…
8. 체육시설업
9. ìš©ì—ì—…
10. ì „ ê°í˜¸ì— 부합ë˜ëŠ” 사업 ë° íˆ¬ìž
ì œ3ì¡° (소재지)
1. ì´ íšŒì‚¬ëŠ” 본ì ì„ ë¶€ì‚°ê´‘ì—ì‹œì— ë‘”ë‹¤.
2. ì´ íšŒì‚¬ëŠ” í•„ìš”ì— ë”°ë¼ ì´ì‚¬íšŒì˜ ê²°ì˜ë¡œ êµë‚´ì™¸ì— ì§€ì , 출장소,
사업소 ë° í˜„ì§€ 법ì¸ì„ 둘 수 있다.
ì œ4ì¡° (ê³µê³ ë°©ë²•)
ì´ íšŒì‚¬ì˜ ê³µê³ ëŠ” 서울특별시ì—서 발행ë˜ëŠ” 한êµê²½ì œì‹ ë¬¸ì— ê²Œìž¬í•œë‹¤.
단, 불가í•ë ¥ìœ¼ë¡œ ì¸í•˜ì—¬ ì „í•ì˜ ì‹ ë¬¸ì— ê²Œìž¬í• ìˆ˜ ì—†ì„ ë•Œì—는 서울특별시ì—서
발행하는 ê²½í–¥ì‹ ë¬¸ì— ê²Œìž¬í•œë‹¤.
ì œ2장 ì£¼ì‹ ë° ì‚¬ì±„
ì œ5ì¡° (ë°œí–‰í• ì£¼ì‹ì˜ ì´ìˆ˜ ë° ì¼ì£¼ì˜ 금액)
â‘ ì´ íšŒì‚¬ê°€ ë°œí–‰í• ì£¼ì‹ì˜ ì´ìˆ˜ëŠ” 오천만주로 한다.
â‘¡ ì£¼ì‹ ì¼ì£¼ì˜ ê¸ˆì•¡ì€ ì¼ì²œì›ìœ¼ë¡œ 한다.
ì œ6ì¡°
1. (주ì‹ì˜ 종류)
ì´ íšŒì‚¬ê°€ ë°œí–‰í• ì£¼ì‹ì€ ê¸°ëª…ì‹ ë³´í†µì£¼ì‹ê³¼ ê¸°ëª…ì‹ ìš°ì„ ì£¼ì‹ìœ¼ë¡œ 한다.
2. (ìš°ì„ ì£¼ì‹ì˜ 수와 ë‚´ìš©)
â‘ ì´ íšŒì‚¬ê°€ ë°œí–‰í• ìš°ì„ ì£¼ì‹ì€ 비누ì ì , 비참가ì ì´ë©° ì˜ê²°ê¶Œì´ 없는
것으로 í•˜ê³ ê·¸ 수는 ì´ë°±ë§Œì£¼ë¡œ 한다.
â‘¡ ì˜ê²°ê¶Œì´ 없는 ìš°ì„ ì£¼ì‹ì— 대하여는 보통주ì‹ì˜ 배당보다 ì•¡ë©´ 금액ì„
기준으로 하여 ì—° 1%를 ê¸ˆì „ìœ¼ë¡œ ë” ë°°ë‹¹í•œë‹¤.
â‘¢ ì œ â‘¡í•ì˜ ìš°ì„ ì£¼ì‹ì— 대한 ë°°ë‹¹ì€ ë³´í†µì£¼ì‹ì— 대한 ë°°ë‹¹ì„ í•˜ì§€ 아니한
경우ì—는 ìš°ì„ ì£¼ì‹ì— ëŒ€í•˜ì—¬ë„ ë°°ë‹¹ì„ í•˜ì§€ ì•„ë‹ˆí• ìˆ˜ 있다.
â‘£ ìš°ì„ ì£¼ì‹ì— 대하여 ë‹¹í•´ì‚¬ì—…ë…„ë„ ì´ìµì—서 ì†Œì •ì˜ ë°°ë‹¹ì„ í• ìˆ˜ ì—†ì„
경우ì—는 ìš°ì„ ì£¼ì‹ì— 대하여 ì†Œì •ì˜ ë°°ë‹¹ì„ í•˜ì§€ 아니한다는 ê²°ì˜ê°€ 있는
ì´íšŒì˜ ë‹¤ìŒ ì´íšŒë¶€í„° ê·¸ ìš°ì„ ë°°ë‹¹ì„ í•œë‹¤ëŠ” ê²°ì˜ê°€ 있는 ì´íšŒì˜
종료시까지는 ì˜ê²°ê¶Œì´ 있는 것으로 한다.
ì œ7ì¡°
1. (ì‹ ì£¼ ì¸ìˆ˜ê¶Œ)
ì´ íšŒì‚¬ì˜ ì£¼ì£¼ëŠ” ì‹ ì£¼ë°œí–‰ì— ìžˆì–´ì„œ 그가 ì†Œìœ í•œ 주ì‹ìˆ˜ì— 비례하여 ì‹ ì£¼ì˜
ë°°ì •ì„ ë°›ì„ ê¶Œë¦¬ë¥¼ 가진다. 그러나 주주가 ì‹ ì£¼ ì¸ìˆ˜ê¶Œì„ í¬ê¸° ë˜ëŠ”
ìƒì‹¤í•˜ê±°ë‚˜ ì‹ ì£¼ ë°°ì •ì—서 단주가 ë°œìƒí•˜ëŠ” 경우ì—는 ê·¸ 처리방법ì€
ì´ì‚¬íšŒì˜ ê²°ì˜ë¡œ ì •í•œë‹¤.
2. (시가발행)
ì´ íšŒì‚¬ëŠ” ì‹ ì£¼ë¥¼ ë°œí–‰í•¨ì— ìžˆì–´ì„œ ê·¸ ì¼ë¶€ ë˜ëŠ” ì „ë¶€ë¥¼ 시가로 발행í•
수 있으며, ê·¸ ë°œí–‰ê°€ì•¡ì€ ì´ì‚¬íšŒì˜ ê²°ì˜ë¡œ ì •í•œë‹¤.
ì´ ê²½ìš° ì´ì‚¬íšŒëŠ” ì „í•ì˜ ê·œì •ì— ë¶ˆêµ¬í•˜ê³ ì‹œê°€ë¡œ 발행하는 ì‹ ì£¼ì‹ì„
ì£¼ì£¼ìš°ì„ ê³µëª¨ì˜ ë°©ì‹ìœ¼ë¡œ ë°œí–‰í• ìˆ˜ 있다.
3. (ë™ë“±ë°°ë‹¹)
회사는 배당 ê¸°ì¤€ì¼ í˜„ìž¬ 발행(ì „í™˜ëœ ê²½ìš°ë¥¼ í¬í•¨í•œë‹¤)ëœ ë™ì¢… 주ì‹ì— 대하여
발행ì¼ì— 관계 ì—†ì´ ëª¨ë‘ ë™ë“±í•˜ê²Œ 배당한다.
ì œ8ì¡° (ì£¼ì‹ ë° ì‹ ì£¼ì¸ìˆ˜ê¶Œì¦ì„œì— 표시ë˜ì–´ì•¼ í• ê¶Œë¦¬ì˜ ì „ìžë“±ë¡)
ì´ íšŒì‚¬ëŠ” 주권 ë° ì‹ ì£¼ì¸ìˆ˜ê¶Œì¦ì„œë¥¼ 발행하는 ëŒ€ì‹ ì „ìžë“±ë¡ê¸°ê´€ì˜ ì „ìžë“±
ë¡ê³„ì¢Œë¶€ì— ì£¼ì‹ ë° ì‹ ì£¼ì¸ìˆ˜ê¶Œì¦ì„œì— 표시ë˜ì–´ì•¼ í• ê¶Œë¦¬ë¥¼ ì „ìžë“±ë¡í•œë‹¤.
ì œ9ì¡° (명ì˜ê°œì„œëŒ€ë¦¬ì¸)
1. ì´ íšŒì‚¬ëŠ” 주ì‹ì˜ 명ì˜ê°œì„œëŒ€ë¦¬ì¸ì„ 둔다.
2. 명ì˜ê°œì„œëŒ€ë¦¬ì¸ ë° ê·¸ 사무취급장소와 ëŒ€í–‰ì—…ë¬´ì˜ ë²”ìœ„ëŠ” ì´ì‚¬íšŒì˜
ê²°ì˜ë¡œ ì •í•œë‹¤.
3. ì´ íšŒì‚¬ì˜ ì£¼ì£¼ëª…ë¶€ ë˜ëŠ” ê·¸ ì‚¬ë³¸ì„ ëª…ì˜ê°œì„œëŒ€ë¦¬ì¸ì˜ 사무취급장소ì—
ë¹„ì¹˜í•˜ê³ ì£¼ì‹ì˜ ì „ìžë“±ë¡, ì£¼ì£¼ëª…ë¶€ì˜ ê´€ë¦¬, 기타 주ì‹ì— 관한 사무는
명ì˜ê°œì„œëŒ€ë¦¬ì¸ìœ¼ë¡œ 하여금 취급케 한다.
4. ì œ3í•ì˜ ì‚¬ë¬´ì·¨ê¸‰ì— ê´€í•œ ì ˆì°¨ëŠ” 명ì˜ê°œì„œëŒ€ë¦¬ì¸ì´ ì •í•œ ê´€ë ¨ 업무 ê·œì •ì—
따른다.
ì œ10ì¡° (주주명부 작성ã†ë¹„치)
1. ì´ íšŒì‚¬ëŠ” ì „ìžë“±ë¡ê¸°ê´€ìœ¼ë¡œë¶€í„° ì†Œìœ ìžëª…세를 í†µì§€ë°›ì€ ê²½ìš° 통지받ì€
사í•ê³¼ 통지 ì—°ì›”ì¼ì„ 기재하여 주주명부를 작성ã†ë¹„치하여야 한다.
2. ì´ íšŒì‚¬ëŠ” 5% ì´ìƒ ì§€ë¶„ì„ ë³´ìœ í•œ 주주(íŠ¹ìˆ˜ê´€ê³„ì¸ ë“±ì„ í¬í•¨í•œë‹¤)ì˜ í˜„í™©ì—
ë³€ê²½ì´ ìžˆëŠ” 등 필요한 ê²½ìš°ì— ì „ìžë“±ë¡ê¸°ê´€ì— ì†Œìœ ìžëª…ì„¸ì˜ ìž‘ì„±ì„
ìš”ì²í• 수 있다.
ì œ10ì¡°2 (ì£¼ì£¼ëª…ë¶€ì˜ í쇄 ë° ê¸°ì¤€ì¼)
1. ì´ íšŒì‚¬ëŠ” 매결산기 최종ì¼ì˜ ìµì¼ë¶€í„° ê·¸ ê¸°ì— ê´€í•œ ì •ê¸°ì£¼ì£¼ì´íšŒ
종료ì¼ê¹Œì§€ 주ì‹ì˜ 명ì˜ê°œì„œ, ì§ˆê¶Œì˜ ë“±ë¡ ë˜ëŠ” ë§ì†Œì™€ ì‹ íƒìž¬ì‚°ì˜
표시 ë˜ëŠ” ë§ì†Œë¥¼ ì •ì§€í•œë‹¤.
2. ì´ íšŒì‚¬ëŠ” 매결산기 최종ì¼ì˜ ì£¼ì£¼ëª…ë¶€ì— ê¸°ìž¬ë˜ì–´ 있는 주주로 하여금
그 권리를 행사하게 한다.
3. 임시주주ì´íšŒì˜ 소집 기타 필요한 경우ì—는 ì´ì‚¬íšŒì˜ ê²°ì˜ì— ì˜í•˜ì—¬
ì´ë¥¼ 2주간 ì „ì— ê³µê³ í•œ 후 3ì›”ì„ ì´ˆê³¼í•˜ì§€ 않는 ì¼ì •한 ê¸°ê°„ì— ê±¸ì³
명ì˜ê°œì„œ ë“±ì„ ì •ì§€í•˜ê±°ë‚˜ 기준ì¼ì„ ì •í• ìˆ˜ 있다. 그러나 ì´ì‚¬íšŒê°€
í•„ìš”í•˜ë‹¤ê³ ì¸ì •하는 경우ì—는 명ì˜ê°œì„œì˜ ì •ì§€ì™€ 기준ì¼ì„ 함께
ì •í• ìˆ˜ 있다.
ì œ11ì¡° (ì „í™˜ì‚¬ì±„ì˜ ë°œí–‰)
1. ì´ íšŒì‚¬ëŠ” ì „í™˜ì‚¬ì±„ë¥¼ ë°œí–‰í• ìˆ˜ 있다.
2. ì œ1í•ì˜ ì „í™˜ì‚¬ì±„ì— ìžˆì–´ì„œ ì´ì‚¬íšŒëŠ” ê·¸ ì¼ë¶€ì— 대하여만 ì „í™˜ê¶Œì„
부여하는 ì¡°ê±´ìœ¼ë¡œë„ ì´ë¥¼ ë°œí–‰í• ìˆ˜ 있다.
3. ì „í™˜ìœ¼ë¡œ ì¸í•˜ì—¬ 발행하는 주ì‹ì€ 보통주ì‹ìœ¼ë¡œ í•˜ê³ ì „í™˜ê°€ì•¡ì€
사채발행시 ì´ì‚¬íšŒê°€ ì •í•œë‹¤.
4. 주ì‹ìœ¼ë¡œ ì „í™˜ëœ ê²½ìš° 회사는 ì „í™˜ ì „ì— ì§€ê¸‰ì‹œê¸°ê°€ ë„래한 ì´ìžì—
대하여만 ì´ìžë¥¼ 지급한다.
ì œ12ì¡° (ì‹ ì£¼ì¸ìˆ˜ê¶Œë¶€ì‚¬ì±„ì˜ ë°œí–‰)
1. ì´ íšŒì‚¬ëŠ” ì‹ ì£¼ì¸ìˆ˜ê¶Œë¶€ì‚¬ì±„를 ë°œí–‰í• ìˆ˜ 있다.
2. ì‹ ì£¼ì¸ìˆ˜ë¥¼ ì²êµ¬í• 수 있는 ê¸ˆì•¡ì€ ì‚¬ì±„ì˜ ì•¡ë©´ê°€ì•¡ì„ ì´ˆê³¼í•˜ì§€ 않는
범위내ì—서 ì´ì‚¬íšŒê°€ ì •í•œë‹¤.
3. ì‹ ì£¼ì¸ìˆ˜ê¶Œì˜ 행사로 발행하는 주ì‹ì€ 보통주ì‹ìœ¼ë¡œ í•˜ê³ ê·¸ 발행가액ì€
사채발행시 ì´ì‚¬íšŒê°€ ì •í•œë‹¤.
4. ì‹ ì£¼ì¸ìˆ˜ê¶Œì˜ 행사로 ì¸í•˜ì—¬ 발행하는 주ì‹ì— 대한 ì´ìµì˜ ë°°ë‹¹ì— ê´€í•˜ì—¬ëŠ”
ì œ7ì¡°ì˜ 3ì˜ ê·œì •ì„ ì¤€ìš©í•œë‹¤.
ì œ12ì¡°ì˜2 (사채 ë° ì‹ ì£¼ì¸ìˆ˜ê¶Œì¦ê¶Œì— 표시ë˜ì–´ì•¼ í• ê¶Œë¦¬ì˜ ì „ìžë“±ë¡)
ì´ íšŒì‚¬ëŠ” 사채권 ë° ì‹ ì£¼ì¸ìˆ˜ê¶Œì¦ê¶Œì„ ë°œí–‰í•˜ëŠ”ëŒ€ì‹ ì „ìžë“±ë¡ê¸°ê´€ì˜
ì „ìžë“±ë¡ê³„ì¢Œë¶€ì— ì‚¬ì±„ê¶Œ ë° ì‹ ì£¼ì¸ìˆ˜ê¶Œì¦ê¶Œì— 표시ë˜ì–´ì•¼ í• ê¶Œë¦¬ë¥¼
ì „ìžë“±ë¡í•œë‹¤. 다만, ì‚¬ì±„ì˜ ê²½ìš° ë²•ë ¹ì— ë”°ë¼ ì „ìžë“±ë¡ì´ ì˜ë¬´í™”ëœ ìƒìž¥ì‚¬ì±„
ë“±ì„ ì œì™¸í•˜ê³ ëŠ” ì „ìžë“±ë¡ì„ 하지 ì•Šì„ ìˆ˜ 있다.
ì œ3장 주주ì´íšŒ
ì œ13ì¡° (ì´íšŒì˜ 소집)
1. ì´ íšŒì‚¬ì˜ ì£¼ì£¼ì´íšŒëŠ” ì •ê¸°ì£¼ì£¼ì´íšŒì™€ 임시주주ì´íšŒë¡œ 한다. ì •ê¸°
주주ì´íšŒëŠ” 매 결산종료후 3개월 ì´ë‚´ì— ì†Œì§‘í•˜ê³ ìž„ì‹œì£¼ì£¼ì´íšŒëŠ” í•„ìš”ì—
ë”°ë¼ ì´ì‚¬íšŒì˜ ê²°ì˜ì— ì˜í•˜ì—¬ 소집한다.
2. 주주ì´íšŒë¥¼ 소집함ì—는 ê·¸ ì¼ì‹œ, 장소 ë° íšŒì˜ì˜ 목ì 사í•ì„ ì´íšŒì¼
2주간 ì „ì— ê° ì£¼ì£¼ì—게 서면 ë˜ëŠ” ì „ìžë¬¸ì„œë¡œ 통지하여야 한다.
3. ì˜ê²°ê¶Œ 있는 발행주ì‹ì´ìˆ˜ì˜ 100ë¶„ì˜ 1 ì´í•˜ì˜ 주ì‹ì„ ì†Œìœ í•œ
ì£¼ì£¼ì— ëŒ€í•œ 주주ì´íšŒì†Œì§‘통지는 2주간 ì „ì— ì£¼ì£¼ì´íšŒë¥¼ 소집한다는
뜻과 회ì˜ì˜ 목ì 사í•ì„ ì„œìš¸íŠ¹ë³„ì‹œ ë° ë¶€ì‚°ê´‘ì—시ì—서 발행하는
ì¼ê°„ì§€(ì‹ ë¬¸)ì— ê° 2회 ì´ìƒ ê³µê³ í•˜ê±°ë‚˜ 금융ê°ë…ì› ë˜ëŠ” 한êµê±°ëž˜ì†Œê°€
운용하는 ì „ìžê³µì‹œì‹œìŠ¤í…œì— ê³µê³ í•¨ìœ¼ë¡œì¨ ì„œë©´ì— ì˜í•œ 소집 통지ì—
ê°ˆìŒí• 수 있다.
4. ë¶€ë“ì´í•œ ì‚¬ì •ì´ ìžˆì„ ë•Œì—는 ì œ1í•ì˜ ì •ê´€ì— ë¶€í•©í•˜ê³ ì´ì‚¬íšŒì˜ ê²°ì˜ë¡œì„œ
ì •ê¸°ì£¼ì£¼ì´íšŒì˜ 소집기ì¼ì„ ì—°ê¸°í• ìˆ˜ 있다.
ì œ14ì¡° (소집지)
주주ì´íšŒëŠ” 본ì 소재지ì—서 ê°œìµœí•˜ë˜ í•„ìš”ì— ë”°ë¼ ì´ì˜ ì¸ì ‘ì§€ì—ì—서ë„
ê°œìµœí• ìˆ˜ 있다.
ì œ15ì¡° (ì˜ìž¥)
주주ì´íšŒì˜ ì˜ìž¥ì€ 대표ì´ì‚¬ë¡œ 한다. 대표ì´ì‚¬ ìœ ê³ ì‹œì—는 ì´ì‚¬íšŒì—서 ì •í•œ
ìˆœìœ„ì— ë”°ë¥¸ë‹¤.
ì œ16ì¡° (ì˜ê²°ê¶Œ)
ê° ì£¼ì£¼ì˜ ì˜ê²°ê¶Œì€ ì†Œìœ ì£¼ì‹ 1ì£¼ì— ëŒ€í•˜ì—¬ 1개로 한다.
ì œ17ì¡° (ìƒí˜¸ì£¼ì— 대한 ì˜ê²°ê¶Œì œí•œ)
ì´ íšŒì‚¬, ì´ íšŒì‚¬ ë° ìžíšŒì‚¬ ë˜ëŠ” ìžíšŒì‚¬ê°€ 다른 íšŒì‚¬ì˜ ë°œí–‰ì£¼ì‹ì´ìˆ˜ì˜
10ë¶„ì˜ 1ì„ ì´ˆê³¼í•˜ëŠ” 주ì‹ì„ ê°€ì§€ê³ ìžˆëŠ” 경우 ê·¸ 다른 회사가 가지ê³
있는 ì´ íšŒì‚¬ì˜ ì£¼ì‹ì€ ì˜ê²°ê¶Œì´ 없다.
ì œ18ì¡° (ì˜ê²°ê¶Œì˜ 대리행사)
주주는 대리ì¸ìœ¼ë¡œ 하여금 ê·¸ ì˜ê²°ê¶Œì„ 행사하게 í• ìˆ˜ 있다. 그러나
대리ì¸ì€ ì´íšŒê°œìµœ ì „ì— ê·¸ 대리ì¸ì„ ì¦ëª…하는 서면(위임장)ì„ ì œì¶œí•˜ì—¬ì•¼ 한다.
ì œ19ì¡° (ì˜ê²°ë°©ë²•)
주주ì´íšŒì˜ ê²°ì˜ëŠ” ë²•ë ¹ì— ë‹¤ë¥¸ ì •í•¨ì´ ìžˆëŠ” 경우를 ì œì™¸í•˜ê³ ëŠ” ì¶œì„한
ì£¼ì£¼ì˜ ì˜ê²°ê¶Œì˜ 과반수로 í•˜ë˜ ë°œí–‰ì£¼ì‹ì´ìˆ˜ì˜ 4ë¶„ì˜ 1 ì´ìƒì˜ 수로
하여야 한다.
ì œ20ì¡° (ì´íšŒì˜ ì§ˆì„œìœ ì§€)
1. 주주ì´íšŒì˜ ì˜ìž¥ì€ ê·¸ 주주ì´íšŒìž¥ì—서 ê³ ì˜ë¡œ ì˜ì‚¬ì§„í–‰ì„ ë°©í•´í•˜ê¸°
위한 ì–¸í–‰ì„ ê°í–‰í•˜ê±°ë‚˜ 질서를 문란하게 하는 ìžì— 대하여 ê·¸ 언행권ì˜
ì •ì§€, 취소 ë˜ëŠ” í‡´ìž¥ì„ ëª…í• ìˆ˜ 있으며 ê·¸ ëª…ì„ ë°›ì€ ìžëŠ” ì´ì— ì‘하여야 한다.
2. 주주ì´íšŒì˜ ì˜ìž¥ì€ ì˜ì‚¬ì§„í–‰ì˜ ì›í™œì„ 기하기 위하여 필요하여
ì¸ì •í• ë•Œì—는 ì£¼ì£¼ì˜ ë°œì–¸ì˜ ì‹œê°„ ë° íšŒìˆ˜ë¥¼ ì œí•œí• ìˆ˜ 있다.
ì œ21ì¡° (ì˜ì‚¬ë¡)
주주ì´íšŒ ì˜ì‚¬ì§„í–‰ì— ê´€í•˜ì—¬ëŠ” ê·¸ ê²½ê³¼ìš”ë ¹ê³¼ 결과를 ì˜ì‚¬ë¡ì— 기입하ê³
ì˜ìž¥ê³¼ ì¶œì„한 ì´ì‚¬ê°€ ê¸°ëª…ë‚ ì¸ ë˜ëŠ” ì„œëª…ì„ í•˜ì—¬ 본ì ê³¼ ì§€ì ì— ë¹„ì¹˜
하여야 한다.
ì œ4장 ì´ì‚¬, ì´ì‚¬íšŒ ë° ê°ì‚¬ìœ„ì›íšŒ
ì œ22ì¡° (ì„ ìž„)
1. ì´ íšŒì‚¬ì— ì´ì‚¬ëŠ” 3명 ì´ìƒìœ¼ë¡œ ë‘ê³ ì´ë¥¼ 주주ì´íšŒì—서 ì„ ìž„í•œë‹¤.
2. ì´ì‚¬ì˜ ì„ ìž„ì€ ì¶œì„한 ì£¼ì£¼ì˜ ì˜ê²°ê¶Œì˜ 과반수로 í•˜ë˜ ë°œí–‰ì£¼ì‹ ì´ìˆ˜ì˜
4ë¶„ì˜ 1ì´ìƒì˜ 수로 하여야 한다.
3. ì´ íšŒì‚¬ëŠ” ì´ì‚¬íšŒì˜ ê²°ì˜ë¡œì„œ 대표ì´ì‚¬ 회장, 사장, 부사장, ì „ë¬´ì´ì‚¬,
ìƒë¬´ì´ì‚¬ ì•½ê°„ëª…ì„ ì„ ìž„í• ìˆ˜ 있다.
4. ì§‘ì¤‘íˆ¬í‘œì˜ ë°©ë²•ìœ¼ë¡œ ì´ì‚¬ë¥¼ ì„ ìž„í•˜ì§€ 아니한다.
ì œ23ì¡° (ì´ì‚¬ì˜ 임기)
1. ì´ì‚¬ì˜ 임기는 3년으로 한다. 그러나 ê·¸ 임기가 ìµœì¢…ì˜ ê²°ì‚°ê¸°ì— ê´€í•œ
ì •ê¸°ì£¼ì£¼ì´íšŒì— 만료ë 경우ì—는 ê·¸ ì´íšŒì˜ 종결시까지 ê·¸ 임기를
연장한다.
ì œ24ì¡° (ê²°ì›ì˜ ë³´ì„ )
1. ì´ì‚¬ì¤‘ ê²°ì›ì´ ìƒê¸´ 때ì—는 임시주주ì´íšŒë¥¼ 소집하여 ë³´ê¶ì„ 거를 í–‰í•
수 있다.
단, ë²•ì •ì›ìˆ˜ì— 결하지 ì•„ë‹ˆí•˜ê³ ì—…ë¬´ìˆ˜í–‰ìƒ ì§€ìž¥ì´ ì—†ì„ ê²½ìš°ì—는
그러하지 아니한다.
2. ë³´ì„ ì— ì˜í•˜ì—¬ ì„ ìž„ëœ ì´ì‚¬ì˜ 임기는 ì „ìž„ìžì˜ 잔여임기로 한다.
ì œ25ì¡° (ì´ì‚¬ì˜ ì§ë¬´)
ì´ì‚¬íšŒëŠ” ì´ì‚¬ë¡œ ì¡°ì§ë˜ë©° ìƒë²• ë˜ëŠ” ì •ê´€ì— ì •í•œ 주주ì´íšŒì˜ ì˜ê²°ì‚¬í•ì„
ì œì™¸í•œ ì´ íšŒì‚¬ì˜ ì—…ë¬´ìƒì˜ 방침, ì œê·œì • ë° ê¸°íƒ€ 중요사í•ì„ ì˜ê²°í•˜ë©°
ì˜ìž¥ì€ 대표ì´ì‚¬ê°€ ì •í•œë‹¤.
ì œ26ì¡° (ì´ì‚¬ì˜ íšŒì‚¬ì— ëŒ€í•œ ì±…ìž„ê°ê²½)
1. ì´ íšŒì‚¬ëŠ” 주주ì´íšŒ ê²°ì˜ë¡œ ì´ì‚¬ì˜ ìƒë²• ì œ399ì¡°ì— ë”°ë¥¸ ì±…ìž„ì„ ê·¸
행위를 한 ë‚ ì´ì „ 최근 1ë…„ ê°„ì˜ ë³´ìˆ˜ì•¡(ìƒì—¬ê¸ˆê³¼ 주ì‹ë§¤ìˆ˜ì„ íƒê¶Œì˜
행사로 ì¸í•œ ì´ìµ ë“±ì„ í¬í•¨)ì˜ 6ë°°(사외ì´ì‚¬ì˜ 경우는 3ë°°)를 초과하는
ê¸ˆì•¡ì— ëŒ€í•˜ì—¬ ë©´ì œí• ìˆ˜ 있다.
2. ì´ì‚¬ê°€ ê³ ì˜ ë˜ëŠ” 중대한 과실로 ì†í•´ë¥¼ ë°œìƒì‹œí‚¨ 경우와 ì´ì‚¬ê°€ ìƒë²•
ì œ397ì¡°(경업금지), ì œ397ì¡°ì˜2(íšŒì‚¬ê¸°íšŒìœ ìš©ê¸ˆì§€) ë° ìƒë²• ì œ398ì¡°(ìž
기거래금지)ì— í•´ë‹¹í•˜ëŠ” 경우ì—는 ì œ1í•ì˜ ê·œì •ì„ ì 용하지 아니한다.
ì œ27ì¡° (ì´ì‚¬íšŒ)
1. 대표ì´ì‚¬ëŠ” ì´ íšŒì‚¬ë¥¼ 대표하며 íšŒì‚¬ì˜ ì œë°˜ì—…ë¬´ë¥¼ ì´ê´„한다.
2. 부사장, ì „ë¬´ì´ì‚¬, ìƒë¬´ì´ì‚¬ ë° ì´ì‚¬ëŠ” 대표ì´ì‚¬ë¥¼ ë³´ì¢Œí•˜ê³ , ì´ íšŒì‚¬ì˜
ì¼ë°˜ì—…무를 분장하며 대표ì´ì‚¬ ìœ ê³ ì‹œ 부사장, ì „ë¬´ì´ì‚¬, ìƒë¬´ì´ì‚¬
ë° ì´ì‚¬ 순으로 ê·¸ ì§ë¬´ë¥¼ 대행한다.
ì œ27ì¡°ì˜2 (ì´ì‚¬ì˜ ë³´ê³ ì˜ë¬´)
1. ì´ì‚¬ëŠ” íšŒì‚¬ì— í˜„ì €í•˜ê²Œ ì†í•´ë¥¼ ë¯¸ì¹ ì—¼ë ¤ê°€ 있는 ì‚¬ì‹¤ì„ ë°œê²¬í•œ 때ì—는
즉시 ê°ì‚¬ìœ„ì›íšŒì— ì´ë¥¼ ë³´ê³ í•˜ì—¬ì•¼ 한다.
ì œ28ì¡° (ì´ì‚¬íšŒì˜ 구성과 소집)
1. ì´ì‚¬íšŒëŠ” ì´ì‚¬ë¡œ 구성하며 ì´ íšŒì‚¬ ì—…ë¬´ì˜ ì¤‘ìš”ì‚¬í•ì„ ê²°ì˜í•œë‹¤.
2. ì´ì‚¬íšŒëŠ” 대표ì´ì‚¬ ë˜ëŠ” ì´ì‚¬íšŒì—서 따로 ì •í•œ ì´ì‚¬ê°€ 있는
때ì—는 ê·¸ ì´ì‚¬ê°€ íšŒì¼ 1ì¼ì „ì— ê° ì´ì‚¬ì—게 통지하여 소집한다.
그러나 ì´ì‚¬ ì „ì›ì˜ ë™ì˜ê°€ ìžˆì„ ë•Œì—는 ì†Œì§‘ì ˆì°¨ë¥¼ ìƒëžµí• 수 있다.
ì œ29ì¡° (ì´ì‚¬íšŒì˜ ê²°ì˜ë°©ë²•)
1. ì´ì‚¬íšŒì˜ ê²°ì˜ëŠ” ì´ì‚¬ ê³¼ë°˜ìˆ˜ì˜ ì¶œì„ê³¼ ì¶œì„ì´ì‚¬ì˜ 과반수로 한다.
다만 ìƒë²• ì œ397ì¡°ì˜2(íšŒì‚¬ê¸°íšŒìœ ìš©ê¸ˆì§€) ë° ì œ398ì¡°(ìžê¸°ê±°ëž˜ 금지)ì—
해당하는 ì‚¬ì•ˆì— ëŒ€í•œ ì´ì‚¬íšŒ ê²°ì˜ëŠ” ì´ì‚¬ 3ë¶„ì˜ 2 ì´ìƒì˜ 수로 한다.
2. ì´ì‚¬íšŒì˜ ì˜ìž¥ì€ ì œ27ì¡° ì œ2í•ì˜ ê·œì •ì— ì˜í•œ ì´ì‚¬íšŒì˜ 소집권ìžë¡œ 한다.
3. ì´ì‚¬íšŒëŠ” ì´ì‚¬ì˜ ì „ë¶€ ë˜ëŠ” ì¼ë¶€ê°€ ì§ì ‘ 회ì˜ì— ì¶œì„하지 ì•„ë‹ˆí•˜ê³ ëª¨ë“
ì´ì‚¬ê°€ ìŒì„±ì„ ë™ì‹œì— 송ã†ìˆ˜ì‹ 하는 ì›ê²© í†µì‹ ìˆ˜ë‹¨ì— ì˜í•˜ì—¬ ê²°ì˜ì— 참가
하는 ê²ƒì„ í—ˆìš©í• ìˆ˜ 있다. ì´ ê²½ìš° 당해 ì´ì‚¬ëŠ” ì´ì‚¬íšŒì— ì§ì ‘ ì¶œì„한
것으로 본다.
4. ì´ì‚¬íšŒì˜ ê²°ì˜ì— 관하여 특별한 ì´í•´ê´€ê³„ê°€ 있는 ìžëŠ” ì˜ê²°ê¶Œì„ 행사
하지 못한다.
ì œ30ì¡° (ì´ì‚¬íšŒì˜ ì˜ì‚¬ë¡)
ì´ì‚¬íšŒì— 관하여 ì˜ì‚¬ë¡ì„ ìž‘ì„±í•˜ê³ ì˜ìž¥ê³¼ ì¶œì„한 ì´ì‚¬ê°€ ê¸°ëª…ë‚ ì¸
ë˜ëŠ” ì„œëª…ì„ í•˜ì—¬ 본ì ì— ë¹„ì¹˜í•œë‹¤.
ì œ30ì¡°ì˜2 (ì´ì‚¬íšŒë‚´ 위ì›íšŒ)
1. ì´ íšŒì‚¬ëŠ” ì´ì‚¬íšŒë‚´ì— ë‹¤ìŒ ê°í˜¸ì˜ 위ì›íšŒë¥¼ 둔다
â‘ ê°ì‚¬ìœ„ì›íšŒ
2. ê° ìœ„ì›íšŒì˜ 구성, 권한, ìš´ì˜ ë“±ì— ê´€í•œ 세부사í•ì€ ì´ì‚¬íšŒì˜ ê²°ì˜ë¡œ
ì •í•œë‹¤.
ì œ30ì¡°ì˜3 (ê°ì‚¬ìœ„ì›íšŒì˜ 구성)
1. ì´ íšŒì‚¬ëŠ” ê°ì‚¬ì— ê°ˆìŒí•˜ì—¬ ì œ30ì¡°2ì˜ ê·œì •ì— ì˜í•œ ê°ì‚¬ìœ„ì›íšŒë¥¼ 둔다.
2. ê°ì‚¬ìœ„ì›íšŒëŠ” 3ì¸ ì´ìƒì˜ ì´ì‚¬ë¡œ 구성한다.
3. 위ì›ì˜ 3ë¶„ì˜ 2 ì´ìƒì€ 사외ì´ì‚¬ì´ì–´ì•¼ í•˜ê³ , 사외ì´ì‚¬ 아닌 위ì›ì€
「ìƒë²•ã€ ì œ542ì¡°ì˜10 ì œ2í•ì˜ ìš”ê±´ì„ ê°–ì¶”ì–´ì•¼ 한다.
4. ê°ì‚¬ìœ„ì›íšŒ 위ì›ì€ 주주ì´íšŒì—서 ì´ì‚¬ë¥¼ ì„ ìž„í•œ 후 ì„ ìž„ëœ ì´ì‚¬ 중ì—서
ê°ì‚¬ìœ„ì›ì„ ì„ ìž„í•˜ì—¬ì•¼ 한다. ì´ ê²½ìš° ê°ì‚¬ìœ„ì›íšŒ ìœ„ì› ì¤‘ 1명ì€
주주ì´íšŒ ê²°ì˜ë¡œ 다른 ì´ì‚¬ë“¤ê³¼ 분리하여 ê°ì‚¬ìœ„ì›íšŒ 위ì›ì´ ë˜ëŠ”
ì´ì‚¬ë¡œ ì„ ìž„í•˜ì—¬ì•¼ 한다.
5. ê°ì‚¬ìœ„ì›íšŒ 위ì›ì˜ ì„ ìž„ì€ ì¶œì„한 ì£¼ì£¼ì˜ ì˜ê²°ê¶Œì˜ 과반수로 하ë˜
발행주ì‹ì´ìˆ˜ì˜ 4ë¶„ì˜ 1ì´ìƒì˜ 수로 하여야 한다. 다만, ìƒë²• ì œ368ì¡°ì˜4
ì œ1í•ì— ë”°ë¼ ì „ìžì 방법으로 ì˜ê²°ê¶Œì„ í–‰ì‚¬í• ìˆ˜ 있ë„ë¡ í•œ 경우ì—는
ì¶œì„한 ì£¼ì£¼ì˜ ì˜ê²°ê¶Œì˜ ê³¼ë°˜ìˆ˜ë¡œì¨ ê°ì‚¬ìœ„ì›íšŒ 위ì›ì˜ ì„ ìž„ì„ ê²°ì˜í•
수 있다.
6. ê°ì‚¬ìœ„ì›íšŒ 위ì›ì€ ìƒë²• ì œ434ì¡°ì— ë”°ë¥¸ 주주ì´íšŒì˜ ê²°ì˜ë¡œ í•´ìž„í• ìˆ˜
있다. ì´ ê²½ìš° ì œ4í• ë‹¨ì„œì— ë”°ë¥¸ ê°ì‚¬ìœ„ì›íšŒ 위ì›ì€ ì´ì‚¬ì™€ ê°ì‚¬ìœ„ì›íšŒ
위ì›ì˜ 지위를 ëª¨ë‘ ìƒì‹¤í•œë‹¤.
7. ê°ì‚¬ìœ„ì›íšŒ 위ì›ì˜ ì„ ìž„ê³¼ í•´ìž„ì—는 ì˜ê²°ê¶Œ 없는 주ì‹ì„ ì œì™¸í•œ
발행주ì‹ì´ìˆ˜ì˜ 100ë¶„ì˜ 3ì„ ì´ˆê³¼í•˜ëŠ” ìˆ˜ì˜ ì£¼ì‹ì„ 가진 주주(최대주주ì¸
경우ì—는 사외ì´ì‚¬ê°€ 아닌 ê°ì‚¬ìœ„ì›íšŒ 위ì›ì„ ì„ ìž„ ë˜ëŠ” í•´ìž„í• ë•Œì—는
ê·¸ì˜ íŠ¹ìˆ˜ê´€ê³„ì¸, ê·¸ ë°–ì— ìƒë²•ì‹œí–‰ë ¹ìœ¼ë¡œ ì •í•˜ëŠ” ìžê°€ ì†Œìœ í•˜ëŠ” 주ì‹ì„
합산한다)는 ê·¸ 초과하는 주ì‹ì— 관하여 ì˜ê²°ê¶Œì„ 행사하지 못한다.
8. ê°ì‚¬ìœ„ì›íšŒëŠ” ê·¸ ê²°ì˜ë¡œ 위ì›íšŒë¥¼ ëŒ€í‘œí• ìžë¥¼ ì„ ì •í•˜ì—¬ì•¼ 한다. ì´ ê²½ìš°
위ì›ìž¥ì€ 사외ì´ì‚¬ì´ì–´ì•¼ 한다.
"9. 사외ì´ì‚¬ì˜ 사임·ì‚¬ë§ ë“±ì˜ ì‚¬ìœ ë¡œ ì¸í•˜ì—¬ 사외ì´ì‚¬ì˜ 수가 ì´
ì¡°ì—서 ì •í•œ"
" ê°ì‚¬ìœ„ì›íšŒì˜ êµ¬ì„±ìš”ê±´ì— ë¯¸ë‹¬í•˜ê²Œ ë˜ë©´ ê·¸ ì‚¬ìœ ê°€ ë°œ
ìƒí•œ 후 처ìŒìœ¼ë¡œ"
" 소집ë˜ëŠ” 주주ì´íšŒì—서 ê·¸ ìš”ê±´ì— í•©ì¹˜ë˜ë„ë¡ í•˜
여야 한다."
ì œ31ì¡° (ê°ì‚¬ìœ„ì›íšŒì˜ ì§ë¬´ 등)
1. ê°ì‚¬ìœ„ì›íšŒëŠ” ì´ íšŒì‚¬ì˜ íšŒê³„ì™€ 업무를 ê°ì‚¬í•œë‹¤.
2. ê°ì‚¬ìœ„ì›íšŒëŠ” 필요하면 회ì˜ì˜ 목ì 사í•ê³¼ 소집ì´ìœ 를 ì„œë©´ì— ì ì–´ ì´ì‚¬(소
" ì§‘ê¶Œìžê°€ 있는 경우ì—는 소집권ìžë¥¼ ë§í•œë‹¤. ì´í•˜ ê°™
다)ì—게 ì œì¶œí•˜ì—¬ ì´ì‚¬íšŒ"
ì†Œì§‘ì„ ì²êµ¬í• 수 있다.
"3.ì œ2í•ì˜ ì²êµ¬ë¥¼ 하였는ë°ë„ ì´ì‚¬ê°€ 지체 ì—†ì´ ì´ì‚¬íšŒë¥¼ 소집하
지 아니하면 그 "
ì²êµ¬í•œ ê°ì‚¬ìœ„ì›íšŒê°€ ì´ì‚¬íšŒë¥¼ ì†Œì§‘í• ìˆ˜ 있다.
4. ê°ì‚¬ìœ„ì›íšŒëŠ” 회ì˜ì˜ 목ì 사í•ê³¼ ì†Œì§‘ì˜ ì´ìœ 를 기재한 ì„œë©´ì„ ì´ì‚¬íšŒì— ì œ
출하여 임시ì´íšŒì˜ ì†Œì§‘ì„ ì²êµ¬í• 수 있다.
5. ê°ì‚¬ìœ„ì›íšŒëŠ” ê·¸ ì§ë¬´ë¥¼ 수행하기 위하여 필요한 때ì—는 ìžíšŒì‚¬ì— 대하여
ê²½ì˜ì˜ ë³´ê³ ë¥¼ ìš”êµ¬í• ìˆ˜ 있다. ì´ ê²½ìš° ìžíšŒì‚¬ê°€ ì§€ì²´ì—†ì´ ë³´ê³ ë¥¼
하지 ì•„ë‹ˆí• ë•Œ ë˜ëŠ” ê·¸ ë³´ê³ ì˜ ë‚´ìš©ì„ í™•ì¸í• 필요가 있는 때ì—는
ìžíšŒì‚¬ì˜ 업무와 재산ìƒíƒœë¥¼ ì¡°ì‚¬í• ìˆ˜ 있다.
6. ê°ì‚¬ìœ„ì›íšŒëŠ” íšŒì‚¬ì˜ ì™¸ë¶€ê°ì‚¬ì¸ì„ ì„ ì •í•œë‹¤
7. ê°ì‚¬ìœ„ì›íšŒëŠ” ì œ1í• ë‚´ì§€ ì œ7í• ì™¸ì— ê´€ë ¨ ë²•ë ¹ ë˜ëŠ” ì´ì‚¬íšŒê°€
위임한 사í•ì„ ì²˜ë¦¬í•œë‹¤.
ì œ32ì¡° (ê°ì‚¬ë¡)
ê°ì‚¬ìœ„ì›íšŒëŠ” ê°ì‚¬ì˜ ì‹¤ì‹œìš”ë ¹ê³¼ ê·¸ 결과를 ê°ì‚¬ë¡ì— ê¸°ìž¬í•˜ê³ ê·¸ ê°ì‚¬ë¥¼
실시한 ê°ì‚¬ìœ„ì›íšŒ 위ì›ì´ ê¸°ëª…ë‚ ì¸ ë˜ëŠ” 서명하여야 한다.
ì œ33ì¡° (ê³ ë¬¸)
ì´ íšŒì‚¬ëŠ” ì´ì‚¬íšŒì˜ ê²°ì˜ë¡œ ê³ ë¬¸ ì•½ê°„ëª…ì„ ì¶”ëŒ€í• ìˆ˜ 있다.
ì œ34ì¡° (ìž„ì›ì˜ 보수)
ì´ì‚¬ì˜ 보수는 주주ì´íšŒì˜ ê²°ì˜ë¡œ ì´ë¥¼ ì •í•œë‹¤.
ì œ35ì¡° (ìž„ì›ì˜ 퇴ì§ê¸ˆ)
ì´ì‚¬ì˜ 퇴ì§ê¸ˆì€ 주주ì´íšŒ ê²°ì˜ë¡œ ì •í•˜ëŠ” ìž„ì› í‡´ì§ê¸ˆ ì§€ê¸‰ê·œì •ì— ì˜í•œë‹¤.
ì œ5장 계산
ì œ36ì¡° (사업년ë„)
ì´ íšŒì‚¬ì˜ ì‚¬ì—…ë…„ë„는 매년 1ì›” 1ì¼ë¶€í„° ë™ë…„ 12ì›” 31ì¼ê¹Œì§€ë¡œ 한다.
ì œ37ì¡° (ìž¬ë¬´ì œí‘œì˜ ìž‘ì„±, 비치)
1. ì´ íšŒì‚¬ì˜ ëŒ€í‘œì´ì‚¬ëŠ” ì •ê¸°ì£¼ì£¼ì´íšŒ 회ì¼ì˜ 6주간 ì „ì— ë‹¤ìŒì˜
서류와 ê·¸ ë¶€ì†ëª…세서 ë° ì˜ì—…ë³´ê³ ì„œë¥¼ 작성하여 ê°ì‚¬ë¥¼ 받아 ì •ê¸°
주주ì´íšŒì— ì œì¶œí•˜ì—¬ì•¼ 한다.
①대차대조표
â‘¡ ì†ìµê³„산서
â‘¢ ê·¸ ë°–ì— íšŒì‚¬ì˜ ìž¬ë¬´ìƒíƒœì™€ ê²½ì˜ì„±ê³¼ë¥¼ 표시하는 것으로서 ìƒë²•ì‹œí–‰ë ¹
ì—서 ì •í•˜ëŠ” 서류. 단, ê° í•ì˜ ì„œë¥˜ì— ì—°ê²°ìž¬ë¬´ì œí‘œë¥¼ í¬í•¨í•œë‹¤.
2. ê°ì‚¬ìœ„ì›íšŒëŠ” ì •ê¸°ì£¼ì£¼ì´íšŒì¼ì˜ 1ì£¼ì „ê¹Œì§€ ê°ì‚¬ë³´ê³ 서를 ì´ì‚¬ì—게 ì œì¶œí•˜
여야 한다.
3. ì´ì‚¬ëŠ” ì œ1í• ê°í˜¸ì˜ 서류를 ì˜ì—…ë³´ê³ ì„œ ë° ê°ì‚¬ë³´ê³ 서와 함께 ì •ê¸°
주주ì´íšŒ 회ì¼ì˜ 1주간 ì „ë¶€í„° 본ì ì— 5ë…„ê°„, ê·¸ ì‚¬ë³¸ì„ ì§€ì ì— 3ë…„ê°„
비치하여야 한다.
4. ì œ1í•ì— ë¶ˆêµ¬í•˜ê³ ì´ íšŒì‚¬ëŠ” ë‹¤ìŒ ê°í˜¸ì˜ ìš”ê±´ì„ ëª¨ë‘ ì¶©ì¡±í•œ 경우ì—는
ì´ì‚¬íšŒì˜ ê²°ì˜ë¡œ ì´ë¥¼ 승ì¸í• 수 있다.
â‘ ì œ1í•ì˜ ê° ì„œë¥˜ê°€ ë²•ë ¹ ë° ì •ê´€ì— ë”°ë¼ íšŒì‚¬ì˜ ìž¬ë¬´ìƒíƒœ ë° ê²½ì˜ì„±ê³¼ë¥¼
ì ì •í•˜ê²Œ í‘œì‹œí•˜ê³ ìžˆë‹¤ëŠ” 외부ê°ì‚¬ì¸ì˜ ì˜ê²¬ì´ ìžˆì„ ë•Œ
â‘¡ ê°ì‚¬ìœ„ì› ì „ì›ì˜ ë™ì˜ê°€ ìžˆì„ ë•Œ
5. ì œ4í•ì— ë”°ë¼ ì´ì‚¬íšŒê°€ 승ì¸í•œ 경우ì—는 대표ì´ì‚¬ëŠ” ì œ1í•ì˜ ê° ì„œë¥˜ì˜
ë‚´ìš©ì„ ì£¼ì£¼ì´íšŒì— ë³´ê³ í•˜ì—¬ì•¼ 한다.
6. 대표ì´ì‚¬ëŠ” ì œ1í• ê° ì„œë¥˜ì— ëŒ€í•œ 주주ì´íšŒì˜ ìŠ¹ì¸ ë˜ëŠ” ì œ4í•ì— ì˜í•œ
ì´ì‚¬íšŒì˜ 승ì¸ì„ ì–»ì€ ë•Œì—는 ì§€ì²´ì—†ì´ ëŒ€ì°¨ëŒ€ì¡°í‘œì™€ 외부ê°ì‚¬ì¸ì˜ ê°ì‚¬
ì˜ê²¬ì„ ê³µê³ í•˜ì—¬ì•¼ 한다.
ì œ38ì¡° (ì´ìµê¸ˆì˜ 처분)
ì´ íšŒì‚¬ëŠ” ë§¤ì‚¬ì—…ë…„ë„ ì´ìµê¸ˆ(잔여ì´ìµìž‰ì—¬ê¸ˆ í¬í•¨)ì„ ë‹¤ìŒê³¼ ê°™ì´ ì²˜ë¶„í•œë‹¤.
1. ì´ìµì¤€ë¹„금(ìƒë²•ìƒì˜ ì´ìµì¤€ë¹„금)
2. ê¸°íƒ€ì˜ ë²•ì •ì 립금
3. 배당금
4. ìž„ì˜ì 립금
5. ê¸°íƒ€ì˜ ì´ìµìž‰ì—¬ê¸ˆì²˜ë¶„ì•¡
6. 차기ì´ì›”ì´ìµìž‰ì—¬ê¸ˆ
ì œ39ì¡° (ì´ìµë°°ë‹¹ê¸ˆ)
1. ì´ìµì˜ ë°°ë‹¹ì€ ê¸ˆì „ê³¼ 주ì‹ìœ¼ë¡œ í• ìˆ˜ 있다. 그러나 주ì‹ì— ì˜í•œ 배당ì€
ì´ìµë°°ë‹¹ ì´ì•¡ì˜ 2ë¶„ì˜ 1ì— ìƒë‹¹í•˜ëŠ” ê¸ˆì•¡ì„ ì´ˆê³¼í•˜ì§€ 못한다.
2. ì´ìµì˜ ë°°ë‹¹ì„ ì£¼ì‹ìœ¼ë¡œ 하는 경우 회사가 ìˆ˜ì¢…ì˜ ì£¼ì‹ì„ 발행한
때ì—는 주주ì´íšŒì˜ ê²°ì˜ë¡œ 그와 다른 주ì‹ìœ¼ë¡œë„ í• ìˆ˜ 있다.
3. ì œ1í•ì˜ ë°°ë‹¹ì€ ë§¤ê²°ì‚°ê¸°ë§ í˜„ìž¬ì˜ ì£¼ì£¼ëª…ë¶€ì— ê¸°ìž¬ëœ ì£¼ì£¼ ë˜ëŠ”
등ë¡ëœ 질권ìžì—게 지급한다.
ì œ40ì¡° (배당금지급ì²êµ¬ê¶Œì˜ 소멸시효)
1. ë°°ë‹¹ê¸ˆì˜ ì§€ê¸‰ì²êµ¬ê¶Œì€ 5ë…„ê°„ ì´ë¥¼ 행사하지 아니하면 소멸시효가
완성한다.
2. ì œ1í•ì˜ ì‹œíš¨ì˜ ì™„ì„±ìœ¼ë¡œ ì¸í•œ ë°°ë‹¹ê¸ˆì€ ì´ íšŒì‚¬ì— ê·€ì†í•œë‹¤.
ì œ6장 부칙
1. ì´ íšŒì‚¬ëŠ” í•„ìš”ì— ë”°ë¼ ì´ì‚¬íšŒì˜ ê²°ì˜ë¡œì„œ ì˜ì—…권한 ë° ê²½ì˜ìƒ 중요한
세칙내규를 ì •í• ìˆ˜ 있다.
2. ì´ ì •ê´€ì€ 2007ë…„ 3ì›” 16ì¼ë¶€í„° 시행한다.
3. ì´ ì •ê´€ì€ 2012ë…„ 3ì›” 23ì¼ë¶€í„° 시행한다.
4. ì´ ì •ê´€ì€ 2013ë…„ 3ì›” 22ì¼ë¶€í„° 시행한다.
5. ì´ ì •ê´€ì€ 2020ë…„ 3ì›” 27ì¼ë¶€í„° 시행한다.
5. ì´ ì •ê´€ì€ 2021ë…„ 3ì›” 26ì¼ë¶€í„° 시행한다.