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ì •ê´€

                    ì œ1장 ì´ì¹™       
 ì œ1ì¡° (ìƒí˜¸)       
ì´ íšŒì‚¬ëŠ” 고려제강주ì‹íšŒì‚¬ë¼ 한다. ì˜ë¬¸ìœ¼ë¡œëŠ” KISWIRE LTD.       
(약호 KISWIRE)ë¼ í‘œê¸°í•œë‹¤.       
       
 ì œ2ì¡° (목ì )       
ì´ íšŒì‚¬ëŠ” 다ìŒì˜ ì‚¬ì—…ì„ ì˜ìœ„í•¨ì„ ëª©ì ìœ¼ë¡œ 한다.       
1. 제철업       
2. 강선삭제조업 ë° ì‹ ì„ ì—…       
3. 무역업       
4. 위íƒíŒë§¤ì—…       
5. ë¶€ë™ì‚°ë§¤ë§¤ìž„대업       
6. 기계검사, 안전ì ê²€ ë° ê´€ë ¨ 서비스업       
7. 산업안전장치 íŒë§¤ì—…       
8. 체육시설업       
9. 용역업       
10. ì „ ê°í˜¸ì— 부합ë˜ëŠ” 사업 ë° íˆ¬ìž       
       
 ì œ3ì¡° (소재지)       
1. ì´ íšŒì‚¬ëŠ” 본ì ì„ ë¶€ì‚°ê´‘ì—­ì‹œì— ë‘”ë‹¤.       
2. ì´ íšŒì‚¬ëŠ” í•„ìš”ì— ë”°ë¼ ì´ì‚¬íšŒì˜ ê²°ì˜ë¡œ êµ­ë‚´ì™¸ì— ì§€ì , 출장소,       
   사업소 ë° í˜„ì§€ 법ì¸ì„ 둘 수 있다.       
       
 ì œ4ì¡° (공고방법)       
ì´ íšŒì‚¬ì˜ ê³µê³ ëŠ” 서울특별시ì—서 발행ë˜ëŠ” í•œêµ­ê²½ì œì‹ ë¬¸ì— ê²Œìž¬í•œë‹¤.       
단, 불가항력으로 ì¸í•˜ì—¬ ì „í•­ì˜ ì‹ ë¬¸ì— ê²Œìž¬í•  수 ì—†ì„ ë•Œì—는 서울특별시ì—서       
발행하는 ê²½í–¥ì‹ ë¬¸ì— ê²Œìž¬í•œë‹¤.


              ì œ2장 ì£¼ì‹ ë° ì‚¬ì±„       
 ì œ5ì¡° (발행할 주ì‹ì˜ ì´ìˆ˜ ë° ì¼ì£¼ì˜ 금액)       
â‘  ì´ íšŒì‚¬ê°€ 발행할 주ì‹ì˜ ì´ìˆ˜ëŠ” 오천만주로 한다.       
â‘¡ ì£¼ì‹ ì¼ì£¼ì˜ ê¸ˆì•¡ì€ ì¼ì²œì›ìœ¼ë¡œ 한다.       
       
 ì œ6ì¡°        
1. (주ì‹ì˜ 종류)       
ì´ íšŒì‚¬ê°€ 발행할 주ì‹ì€ ê¸°ëª…ì‹ ë³´í†µì£¼ì‹ê³¼ ê¸°ëª…ì‹ ìš°ì„ ì£¼ì‹ìœ¼ë¡œ 한다.       
2. (우선주ì‹ì˜ 수와 ë‚´ìš©)       
â‘  ì´ íšŒì‚¬ê°€ 발행할 우선주ì‹ì€ 비누ì ì , 비참가ì ì´ë©° ì˜ê²°ê¶Œì´ 없는       
    것으로 하고 ê·¸ 수는 ì´ë°±ë§Œì£¼ë¡œ 한다.       
â‘¡ ì˜ê²°ê¶Œì´ 없는 우선주ì‹ì— 대하여는 보통주ì‹ì˜ 배당보다 ì•¡ë©´ 금액선      
    기준으로 하여 ì—° 1%를 금전으로 ë” ë°°ë‹¹í•œë‹¤.       
â‘¢ ì œ â‘¡í•­ì˜ ìš°ì„ ì£¼ì‹ì— 대한 ë°°ë‹¹ì€ ë³´í†µì£¼ì‹ì— 대한 ë°°ë‹¹ì„ í•˜ì§€ 아니한       
    경우ì—는 우선주ì‹ì— ëŒ€í•˜ì—¬ë„ ë°°ë‹¹ì„ í•˜ì§€ 아니할 수 있다.       
â‘£ 우선주ì‹ì— 대하여 ë‹¹í•´ì‚¬ì—…ë…„ë„ ì´ìµì—서 ì†Œì •ì˜ ë°°ë‹¹ì„ í•  수 없선      
    경우ì—는 우선주ì‹ì— 대하여 ì†Œì •ì˜ ë°°ë‹¹ì„ í•˜ì§€ 아니한다는 ê²°ì˜ê°€ 있는       
    ì´íšŒì˜ ë‹¤ìŒ ì´íšŒë¶€í„° ê·¸ ìš°ì„ ë°°ë‹¹ì„ í•œë‹¤ëŠ” ê²°ì˜ê°€ 있는 ì´íšŒì˜        
    종료시까지는 ì˜ê²°ê¶Œì´ 있는 것으로 한다.       
       
 ì œ7ì¡°       
1. (신주 ì¸ìˆ˜ê¶Œ)       
ì´ íšŒì‚¬ì˜ ì£¼ì£¼ëŠ” ì‹ ì£¼ë°œí–‰ì— ìžˆì–´ì„œ 그가 소유한 주ì‹ìˆ˜ì— 비례하여 ì‹ ì£¼ì˜        
ë°°ì •ì„ ë°›ì„ ê¶Œë¦¬ë¥¼ 가진다. 그러나 주주가 신주 ì¸ìˆ˜ê¶Œì„ í¬ê¸° ë˜ëŠ”        
ìƒì‹¤í•˜ê±°ë‚˜ 신주 ë°°ì •ì—서 단주가 ë°œìƒí•˜ëŠ” 경우ì—는 ê·¸ 처리방법쀠      
ì´ì‚¬íšŒì˜ ê²°ì˜ë¡œ 정한다.       
2. (시가발행)       
ì´ íšŒì‚¬ëŠ” 신주를 ë°œí–‰í•¨ì— ìžˆì–´ì„œ ê·¸ ì¼ë¶€ ë˜ëŠ” 전부를 시가로 발행할       
수 있으며, ê·¸ ë°œí–‰ê°€ì•¡ì€ ì´ì‚¬íšŒì˜ ê²°ì˜ë¡œ 정한다.       
ì´ ê²½ìš° ì´ì‚¬íšŒëŠ” ì „í•­ì˜ ê·œì •ì— ë¶ˆêµ¬í•˜ê³  시가로 발행하는 신주ì‹ì„       
ì£¼ì£¼ìš°ì„ ê³µëª¨ì˜ ë°©ì‹ìœ¼ë¡œ 발행할 수 있다.       
3. (ë™ë“±ë°°ë‹¹)       
회사는 배당 ê¸°ì¤€ì¼ í˜„ìž¬ 발행(ì „í™˜ëœ ê²½ìš°ë¥¼ í¬í•¨í•œë‹¤)ëœ ë™ì¢… 주ì‹ì— 대하여       
발행ì¼ì— 관계 ì—†ì´ ëª¨ë‘ ë™ë“±í•˜ê²Œ 배당한다.       
       
 ì œ8ì¡° (ì£¼ì‹ ë° ì‹ ì£¼ì¸ìˆ˜ê¶Œì¦ì„œì— 표시ë˜ì–´ì•¼ í•  ê¶Œë¦¬ì˜ ì „ìžë“±ë¡)       
ì´ íšŒì‚¬ëŠ” 주권 ë° ì‹ ì£¼ì¸ìˆ˜ê¶Œì¦ì„œë¥¼ 발행하는 대신 ì „ìžë“±ë¡ê¸°ê´€ì˜ ì „ìžë“±       
ë¡ê³„ì¢Œë¶€ì— ì£¼ì‹ ë° ì‹ ì£¼ì¸ìˆ˜ê¶Œì¦ì„œì— 표시ë˜ì–´ì•¼ í•  권리를 ì „ìžë“±ë¡í•œë‹¤.       
       
 ì œ9ì¡° (명ì˜ê°œì„œëŒ€ë¦¬ì¸)       
1. ì´ íšŒì‚¬ëŠ” 주ì‹ì˜ 명ì˜ê°œì„œëŒ€ë¦¬ì¸ì„ 둔다.       
2. 명ì˜ê°œì„œëŒ€ë¦¬ì¸ ë° ê·¸ 사무취급장소와 ëŒ€í–‰ì—…ë¬´ì˜ ë²”ìœ„ëŠ” ì´ì‚¬íšŒì˜       
   ê²°ì˜ë¡œ 정한다.       
3. ì´ íšŒì‚¬ì˜ ì£¼ì£¼ëª…ë¶€ ë˜ëŠ” ê·¸ ì‚¬ë³¸ì„ ëª…ì˜ê°œì„œëŒ€ë¦¬ì¸ì˜ ì‚¬ë¬´ì·¨ê¸‰ìž¥ì†Œì—        
   비치하고 주ì‹ì˜ ì „ìžë“±ë¡, ì£¼ì£¼ëª…ë¶€ì˜ ê´€ë¦¬, 기타 주ì‹ì— 관한 사무는       
   명ì˜ê°œì„œëŒ€ë¦¬ì¸ìœ¼ë¡œ 하여금 취급케 한다.       
4. ì œ3í•­ì˜ ì‚¬ë¬´ì·¨ê¸‰ì— ê´€í•œ 절차는 명ì˜ê°œì„œëŒ€ë¦¬ì¸ì´ 정한 관련 업무 규정엠      
   따른다.       
       
 ì œ10ì¡° (주주명부 작성ã†ë¹„치)       
1. ì´ íšŒì‚¬ëŠ” ì „ìžë“±ë¡ê¸°ê´€ìœ¼ë¡œë¶€í„° 소유ìžëª…세를 í†µì§€ë°›ì€ ê²½ìš° í†µì§€ë°›ì€        
   사항과 통지 ì—°ì›”ì¼ì„ 기재하여 주주명부를 작성ã†ë¹„치하여야 한다.       
2. ì´ íšŒì‚¬ëŠ” 5% ì´ìƒ ì§€ë¶„ì„ ë³´ìœ í•œ 주주(íŠ¹ìˆ˜ê´€ê³„ì¸ ë“±ì„ í¬í•¨í•œë‹¤)ì˜ í˜„í™©ì—       
   ë³€ê²½ì´ ìžˆëŠ” 등 필요한 ê²½ìš°ì— ì „ìžë“±ë¡ê¸°ê´€ì— 소유ìžëª…ì„¸ì˜ ìž‘ì„±ì„        
   요청할 수 있다.       
       
 ì œ10ì¡°2 (ì£¼ì£¼ëª…ë¶€ì˜ í쇄 ë° ê¸°ì¤€ì¼)        
1. ì´ íšŒì‚¬ëŠ” 매결산기 최종ì¼ì˜ ìµì¼ë¶€í„° ê·¸ ê¸°ì— ê´€í•œ 정기주주ì´íšŒ        
   종료ì¼ê¹Œì§€ 주ì‹ì˜ 명ì˜ê°œì„œ, ì§ˆê¶Œì˜ ë“±ë¡ ë˜ëŠ” ë§ì†Œì™€ ì‹ íƒìž¬ì‚°ì˜        
   표시 ë˜ëŠ” ë§ì†Œë¥¼ 정지한다.       
2. ì´ íšŒì‚¬ëŠ” 매결산기 최종ì¼ì˜ ì£¼ì£¼ëª…ë¶€ì— ê¸°ìž¬ë˜ì–´ 있는 주주로 하여금       
   ê·¸ 권리를 행사하게 한다.       
3. 임시주주ì´íšŒì˜ 소집 기타 필요한 경우ì—는 ì´ì‚¬íšŒì˜ ê²°ì˜ì— ì˜í•˜ì—¬       
   ì´ë¥¼ 2주간 ì „ì— ê³µê³ í•œ 후 3ì›”ì„ ì´ˆê³¼í•˜ì§€ 않는 ì¼ì •한 ê¸°ê°„ì— ê±¸ì³       
   명ì˜ê°œì„œ ë“±ì„ ì •ì§€í•˜ê±°ë‚˜ 기준ì¼ì„ ì •í•  수 있다. 그러나 ì´ì‚¬íšŒê°€       
   필요하다고 ì¸ì •하는 경우ì—는 명ì˜ê°œì„œì˜ 정지와 기준ì¼ì„ 함께        
   ì •í•  수 있다.       
       
 ì œ11ì¡° (ì „í™˜ì‚¬ì±„ì˜ ë°œí–‰)       
1. ì´ íšŒì‚¬ëŠ” 전환사채를 발행할 수 있다.       
2. ì œ1í•­ì˜ ì „í™˜ì‚¬ì±„ì— ìžˆì–´ì„œ ì´ì‚¬íšŒëŠ” ê·¸ ì¼ë¶€ì— 대하여만 전환권선      
   부여하는 ì¡°ê±´ìœ¼ë¡œë„ ì´ë¥¼ 발행할 수 있다.       
3. 전환으로 ì¸í•˜ì—¬ 발행하는 주ì‹ì€ 보통주ì‹ìœ¼ë¡œ 하고 전환가액쀠      
   사채발행시 ì´ì‚¬íšŒê°€ 정한다.       
4. 주ì‹ìœ¼ë¡œ ì „í™˜ëœ ê²½ìš° 회사는 전환 ì „ì— ì§€ê¸‰ì‹œê¸°ê°€ ë„래한 ì´ìžì—        
   대하여만 ì´ìžë¥¼ 지급한다.       
       
 ì œ12ì¡° (신주ì¸ìˆ˜ê¶Œë¶€ì‚¬ì±„ì˜ ë°œí–‰)       
1. ì´ íšŒì‚¬ëŠ” 신주ì¸ìˆ˜ê¶Œë¶€ì‚¬ì±„를 발행할 수 있다.       
2. 신주ì¸ìˆ˜ë¥¼ 청구할 수 있는 ê¸ˆì•¡ì€ ì‚¬ì±„ì˜ ì•¡ë©´ê°€ì•¡ì„ ì´ˆê³¼í•˜ì§€ 않는       
   범위내ì—서 ì´ì‚¬íšŒê°€ 정한다.       
3. 신주ì¸ìˆ˜ê¶Œì˜ 행사로 발행하는 주ì‹ì€ 보통주ì‹ìœ¼ë¡œ 하고 ê·¸ 발행가액쀠      
   사채발행시 ì´ì‚¬íšŒê°€ 정한다.             
4. 신주ì¸ìˆ˜ê¶Œì˜ 행사로 ì¸í•˜ì—¬ 발행하는 주ì‹ì— 대한 ì´ìµì˜ ë°°ë‹¹ì— ê´€í•˜ì—¬ëŠ”
    ì œ7ì¡°ì˜ 3ì˜ ê·œì •ì„ ì¤€ìš©í•œë‹¤.        

 ì œ12ì¡°ì˜2 (사채 ë° ì‹ ì£¼ì¸ìˆ˜ê¶Œì¦ê¶Œì— 표시ë˜ì–´ì•¼ í•  ê¶Œë¦¬ì˜ ì „ìžë“±ë¡)       
ì´ íšŒì‚¬ëŠ” 사채권 ë° ì‹ ì£¼ì¸ìˆ˜ê¶Œì¦ê¶Œì„ 발행하는대신 ì „ìžë“±ë¡ê¸°ê´€ì˜       
ì „ìžë“±ë¡ê³„ì¢Œë¶€ì— ì‚¬ì±„ê¶Œ ë° ì‹ ì£¼ì¸ìˆ˜ê¶Œì¦ê¶Œì— 표시ë˜ì–´ì•¼ í•  권리를        
ì „ìžë“±ë¡í•œë‹¤. 다만, ì‚¬ì±„ì˜ ê²½ìš° ë²•ë ¹ì— ë”°ë¼ ì „ìžë“±ë¡ì´ ì˜ë¬´í™”ëœ ìƒìž¥ì‚¬ì±„        
ë“±ì„ ì œì™¸í•˜ê³ ëŠ” ì „ìžë“±ë¡ì„ 하지 ì•Šì„ ìˆ˜ 있다. 


                ì œ3장 주주ì´íšŒ      
 ì œ13ì¡° (ì´íšŒì˜ 소집)      
1. ì´ íšŒì‚¬ì˜ ì£¼ì£¼ì´íšŒëŠ” 정기주주ì´íšŒì™€ 임시주주ì´íšŒë¡œ 한다. 정기      
   주주ì´íšŒëŠ” 매 결산종료후 3개월 ì´ë‚´ì— 소집하고 임시주주ì´íšŒëŠ” 필요엠     
   ë”°ë¼ ì´ì‚¬íšŒì˜ ê²°ì˜ì— ì˜í•˜ì—¬ 소집한다.      
2. 주주ì´íšŒë¥¼ 소집함ì—는 ê·¸ ì¼ì‹œ, 장소 ë° íšŒì˜ì˜ 목ì ì‚¬í•­ì„ ì´íšŒì¼      
   2주간 ì „ì— ê° ì£¼ì£¼ì—게 서면 ë˜ëŠ” ì „ìžë¬¸ì„œë¡œ 통지하여야 한다.      
3. ì˜ê²°ê¶Œ 있는 발행주ì‹ì´ìˆ˜ì˜ 100ë¶„ì˜ 1 ì´í•˜ì˜ 주ì‹ì„ 소유한      
   ì£¼ì£¼ì— ëŒ€í•œ 주주ì´íšŒì†Œì§‘통지는 2주간 ì „ì— ì£¼ì£¼ì´íšŒë¥¼ 소집한다는      
   뜻과 회ì˜ì˜ 목ì ì‚¬í•­ì„ 서울특별시 ë° ë¶€ì‚°ê´‘ì—­ì‹œì—서 발행하는      
   ì¼ê°„ì§€(신문)ì— ê° 2회 ì´ìƒ 공고하거나 금융ê°ë…ì› ë˜ëŠ” 한국거래소가      
   운용하는 ì „ìžê³µì‹œì‹œìŠ¤í…œì— ê³µê³ í•¨ìœ¼ë¡œì¨ ì„œë©´ì— ì˜í•œ 소집 통지엠     
   ê°ˆìŒí•  수 있다.      
4. ë¶€ë“ì´í•œ ì‚¬ì •ì´ ìžˆì„ ë•Œì—는 ì œ1í•­ì˜ ì •ê´€ì— ë¶€í•©í•˜ê³  ì´ì‚¬íšŒì˜ ê²°ì˜ë¡œì„œ      
   정기주주ì´íšŒì˜ 소집기ì¼ì„ 연기할 수 있다.      
      
 ì œ14ì¡° (소집지)      
주주ì´íšŒëŠ” 본ì ì†Œìž¬ì§€ì—서 ê°œìµœí•˜ë˜ í•„ìš”ì— ë”°ë¼ ì´ì˜ ì¸ì ‘지역ì—서넠     
개최할 수 있다.      
      
 ì œ15ì¡° (ì˜ìž¥)      
주주ì´íšŒì˜ ì˜ìž¥ì€ 대표ì´ì‚¬ë¡œ 한다. 대표ì´ì‚¬ 유고시ì—는 ì´ì‚¬íšŒì—서 정한      
ìˆœìœ„ì— ë”°ë¥¸ë‹¤.      
      
 ì œ16ì¡° (ì˜ê²°ê¶Œ)      
ê° ì£¼ì£¼ì˜ ì˜ê²°ê¶Œì€ ì†Œìœ ì£¼ì‹ 1ì£¼ì— ëŒ€í•˜ì—¬ 1개로 한다.      
      
 ì œ17ì¡° (ìƒí˜¸ì£¼ì— 대한 ì˜ê²°ê¶Œì œí•œ)      
ì´ íšŒì‚¬, ì´ íšŒì‚¬ ë° ìžíšŒì‚¬ ë˜ëŠ” ìžíšŒì‚¬ê°€ 다른 íšŒì‚¬ì˜ ë°œí–‰ì£¼ì‹ì´ìˆ˜ì˜      
10ë¶„ì˜ 1ì„ ì´ˆê³¼í•˜ëŠ” 주ì‹ì„ 가지고 있는 경우 ê·¸ 다른 회사가 가지고      
있는 ì´ íšŒì‚¬ì˜ ì£¼ì‹ì€ ì˜ê²°ê¶Œì´ 없다.      
      
 ì œ18ì¡° (ì˜ê²°ê¶Œì˜ 대리행사)      
주주는 대리ì¸ìœ¼ë¡œ 하여금 ê·¸ ì˜ê²°ê¶Œì„ 행사하게 í•  수 있다. 그러나      
대리ì¸ì€ ì´íšŒê°œìµœ ì „ì— ê·¸ 대리ì¸ì„ ì¦ëª…하는 서면(위임장)ì„ ì œì¶œí•˜ì—¬ì•¼ 한다.      
      
 ì œ19ì¡° (ì˜ê²°ë°©ë²•)      
주주ì´íšŒì˜ ê²°ì˜ëŠ” ë²•ë ¹ì— ë‹¤ë¥¸ ì •í•¨ì´ ìžˆëŠ” 경우를 제외하고는 ì¶œì„한      
ì£¼ì£¼ì˜ ì˜ê²°ê¶Œì˜ 과반수로 í•˜ë˜ ë°œí–‰ì£¼ì‹ì´ìˆ˜ì˜ 4ë¶„ì˜ 1 ì´ìƒì˜ 수로      
하여야 한다.      
      
 ì œ20ì¡° (ì´íšŒì˜ 질서유지)      
1. 주주ì´íšŒì˜ ì˜ìž¥ì€ ê·¸ 주주ì´íšŒìž¥ì—서 ê³ ì˜ë¡œ ì˜ì‚¬ì§„í–‰ì„ ë°©í•´í•˜ê¸°      
   위한 ì–¸í–‰ì„ ê°í–‰í•˜ê±°ë‚˜ 질서를 문란하게 하는 ìžì— 대하여 ê·¸ 언행권옠     
   ì •ì§€, 취소 ë˜ëŠ” í‡´ìž¥ì„ ëª…í•  수 있으며 ê·¸ ëª…ì„ ë°›ì€ ìžëŠ” ì´ì— ì‘하여야 한다.      
2. 주주ì´íšŒì˜ ì˜ìž¥ì€ ì˜ì‚¬ì§„í–‰ì˜ ì›í™œì„ 기하기 위하여 필요하여       
   ì¸ì •í•  때ì—는 ì£¼ì£¼ì˜ ë°œì–¸ì˜ ì‹œê°„ ë° íšŒìˆ˜ë¥¼ 제한할 수 있다.      
      
 ì œ21ì¡° (ì˜ì‚¬ë¡)      
주주ì´íšŒ ì˜ì‚¬ì§„í–‰ì— ê´€í•˜ì—¬ëŠ” ê·¸ 경과요령과 결과를 ì˜ì‚¬ë¡ì— 기입하고      
ì˜ìž¥ê³¼ ì¶œì„한 ì´ì‚¬ê°€ ê¸°ëª…ë‚ ì¸ ë˜ëŠ” ì„œëª…ì„ í•˜ì—¬ 본ì ê³¼ ì§€ì ì— 비치      
하여야 한다.      


      ì œ4장 ì´ì‚¬, ì´ì‚¬íšŒ ë° ê°ì‚¬ìœ„ì›íšŒ      
 ì œ22ì¡° (ì„ ìž„)      
1. ì´ íšŒì‚¬ì— ì´ì‚¬ëŠ” 3명 ì´ìƒìœ¼ë¡œ ë‘ê³  ì´ë¥¼ 주주ì´íšŒì—서 선임한다.      
2. ì´ì‚¬ì˜ ì„ ìž„ì€ ì¶œì„한 ì£¼ì£¼ì˜ ì˜ê²°ê¶Œì˜ 과반수로 í•˜ë˜ ë°œí–‰ì£¼ì‹ ì´ìˆ˜ì˜      
   4ë¶„ì˜ 1ì´ìƒì˜ 수로 하여야 한다.      
3. ì´ íšŒì‚¬ëŠ” ì´ì‚¬íšŒì˜ ê²°ì˜ë¡œì„œ 대표ì´ì‚¬ 회장, 사장, 부사장, 전무ì´ì‚¬,      
   ìƒë¬´ì´ì‚¬ ì•½ê°„ëª…ì„ ì„ ìž„í•  수 있다.      
4. ì§‘ì¤‘íˆ¬í‘œì˜ ë°©ë²•ìœ¼ë¡œ ì´ì‚¬ë¥¼ 선임하지 아니한다.      
      
 ì œ23ì¡° (ì´ì‚¬ì˜ 임기)      
1. ì´ì‚¬ì˜ 임기는 3년으로 한다. 그러나 ê·¸ 임기가 ìµœì¢…ì˜ ê²°ì‚°ê¸°ì— ê´€í•œ      
   정기주주ì´íšŒì— ë§Œë£Œë  ê²½ìš°ì—는 ê·¸ ì´íšŒì˜ 종결시까지 ê·¸ 임기를      
   연장한다.      
      
 ì œ24ì¡° (ê²°ì›ì˜ ë³´ì„ )      
1. ì´ì‚¬ì¤‘ ê²°ì›ì´ ìƒê¸´ 때ì—는 임시주주ì´íšŒë¥¼ 소집하여 ë³´ê¶ì„ ê±°ë¥¼ 행할      
   수 있다.      
   단, 법정ì›ìˆ˜ì— 결하지 아니하고 ì—…ë¬´ìˆ˜í–‰ìƒ ì§€ìž¥ì´ ì—†ì„ ê²½ìš°ì—는      
   그러하지 아니한다.      
2. ë³´ì„ ì— ì˜í•˜ì—¬ ì„ ìž„ëœ ì´ì‚¬ì˜ 임기는 ì „ìž„ìžì˜ 잔여임기로 한다.      
      
 ì œ25ì¡° (ì´ì‚¬ì˜ ì§ë¬´)      
ì´ì‚¬íšŒëŠ” ì´ì‚¬ë¡œ ì¡°ì§ë˜ë©° ìƒë²• ë˜ëŠ” ì •ê´€ì— ì •í•œ 주주ì´íšŒì˜ ì˜ê²°ì‚¬í•­ì„      
제외한 ì´ íšŒì‚¬ì˜ ì—…ë¬´ìƒì˜ 방침, 제규정 ë° ê¸°íƒ€ ì¤‘ìš”ì‚¬í•­ì„ ì˜ê²°í•˜ë©°      
ì˜ìž¥ì€ 대표ì´ì‚¬ê°€ 정한다.      
      
 ì œ26ì¡° (ì´ì‚¬ì˜ íšŒì‚¬ì— ëŒ€í•œ ì±…ìž„ê°ê²½)      
1. ì´ íšŒì‚¬ëŠ” 주주ì´íšŒ ê²°ì˜ë¡œ ì´ì‚¬ì˜ ìƒë²• ì œ399ì¡°ì— ë”°ë¥¸ ì±…ìž„ì„ ê·¸      
   행위를 한 ë‚  ì´ì „ 최근 1ë…„ ê°„ì˜ ë³´ìˆ˜ì•¡(ìƒì—¬ê¸ˆê³¼ 주ì‹ë§¤ìˆ˜ì„ íƒê¶Œì˜      
   행사로 ì¸í•œ ì´ìµ ë“±ì„ í¬í•¨)ì˜ 6ë°°(사외ì´ì‚¬ì˜ 경우는 3ë°°)를 초과하는      
   ê¸ˆì•¡ì— ëŒ€í•˜ì—¬ 면제할 수 있다.      
2. ì´ì‚¬ê°€ ê³ ì˜ ë˜ëŠ” 중대한 과실로 ì†í•´ë¥¼ ë°œìƒì‹œí‚¨ 경우와 ì´ì‚¬ê°€ ìƒë²•      
   ì œ397ì¡°(경업금지), ì œ397ì¡°ì˜2(회사기회유용금지) ë° ìƒë²• ì œ398ì¡°(ìž      
   기거래금지)ì— í•´ë‹¹í•˜ëŠ” 경우ì—는 ì œ1í•­ì˜ ê·œì •ì„ ì ìš©í•˜ì§€ 아니한다.      
      
 ì œ27ì¡° (ì´ì‚¬íšŒ)      
1. 대표ì´ì‚¬ëŠ” ì´ íšŒì‚¬ë¥¼ 대표하며 íšŒì‚¬ì˜ ì œë°˜ì—…ë¬´ë¥¼ ì´ê´„한다.      
2. 부사장, 전무ì´ì‚¬, ìƒë¬´ì´ì‚¬ ë° ì´ì‚¬ëŠ” 대표ì´ì‚¬ë¥¼ 보좌하고, ì´ íšŒì‚¬ì˜      
   ì¼ë°˜ì—…무를 분장하며 대표ì´ì‚¬ 유고시 부사장, 전무ì´ì‚¬, ìƒë¬´ì´ì‚¬      
   ë° ì´ì‚¬ 순으로 ê·¸ ì§ë¬´ë¥¼ 대행한다.      
      
ì œ27ì¡°ì˜2 (ì´ì‚¬ì˜ ë³´ê³ ì˜ë¬´)      
1. ì´ì‚¬ëŠ” íšŒì‚¬ì— í˜„ì €í•˜ê²Œ ì†í•´ë¥¼ 미칠 염려가 있는 ì‚¬ì‹¤ì„ ë°œê²¬í•œ 때ì—는      
   즉시 ê°ì‚¬ìœ„ì›íšŒì— ì´ë¥¼ 보고하여야 한다.      
      
 ì œ28ì¡° (ì´ì‚¬íšŒì˜ 구성과 소집)      
1. ì´ì‚¬íšŒëŠ” ì´ì‚¬ë¡œ 구성하며 ì´ íšŒì‚¬ ì—…ë¬´ì˜ ì¤‘ìš”ì‚¬í•­ì„ ê²°ì˜í•œë‹¤.      
2. ì´ì‚¬íšŒëŠ” 대표ì´ì‚¬ ë˜ëŠ” ì´ì‚¬íšŒì—서 따로 정한 ì´ì‚¬ê°€ 있는       
   때ì—는 ê·¸ ì´ì‚¬ê°€ íšŒì¼ 1ì¼ì „ì— ê° ì´ì‚¬ì—게 통지하여 소집한다.      
   그러나 ì´ì‚¬ ì „ì›ì˜ ë™ì˜ê°€ ìžˆì„ ë•Œì—는 소집절차를 ìƒëžµí•  수 있다.      
      
 ì œ29ì¡° (ì´ì‚¬íšŒì˜ ê²°ì˜ë°©ë²•)      
1. ì´ì‚¬íšŒì˜ ê²°ì˜ëŠ” ì´ì‚¬ ê³¼ë°˜ìˆ˜ì˜ ì¶œì„ê³¼ ì¶œì„ì´ì‚¬ì˜ 과반수로 한다.      
   다만 ìƒë²• ì œ397ì¡°ì˜2(회사기회유용금지) ë° ì œ398ì¡°(ìžê¸°ê±°ëž˜ 금지)ì—      
   해당하는 ì‚¬ì•ˆì— ëŒ€í•œ ì´ì‚¬íšŒ ê²°ì˜ëŠ” ì´ì‚¬ 3ë¶„ì˜ 2 ì´ìƒì˜ 수로 한다.      
2. ì´ì‚¬íšŒì˜ ì˜ìž¥ì€ ì œ27ì¡° ì œ2í•­ì˜ ê·œì •ì— ì˜í•œ ì´ì‚¬íšŒì˜ 소집권ìžë¡œ 한다.      
3. ì´ì‚¬íšŒëŠ” ì´ì‚¬ì˜ ì „ë¶€ ë˜ëŠ” ì¼ë¶€ê°€ ì§ì ‘ 회ì˜ì— ì¶œì„하지 아니하고 모든      
   ì´ì‚¬ê°€ ìŒì„±ì„ ë™ì‹œì— 송ã†ìˆ˜ì‹ í•˜ëŠ” ì›ê²© í†µì‹ ìˆ˜ë‹¨ì— ì˜í•˜ì—¬ ê²°ì˜ì— 참가      
   하는 ê²ƒì„ í—ˆìš©í•  수 있다. ì´ ê²½ìš° 당해 ì´ì‚¬ëŠ” ì´ì‚¬íšŒì— ì§ì ‘ ì¶œì„한      
   것으로 본다.      
4. ì´ì‚¬íšŒì˜ ê²°ì˜ì— 관하여 특별한 ì´í•´ê´€ê³„ê°€ 있는 ìžëŠ” ì˜ê²°ê¶Œì„ 행사      
   하지 못한다.      
      
 ì œ30ì¡° (ì´ì‚¬íšŒì˜ ì˜ì‚¬ë¡)      
ì´ì‚¬íšŒì— 관하여 ì˜ì‚¬ë¡ì„ 작성하고 ì˜ìž¥ê³¼ ì¶œì„한 ì´ì‚¬ê°€ 기명날츠     
ë˜ëŠ” ì„œëª…ì„ í•˜ì—¬ 본ì ì— 비치한다.      
      
 ì œ30ì¡°ì˜2 (ì´ì‚¬íšŒë‚´ 위ì›íšŒ)      
1. ì´ íšŒì‚¬ëŠ” ì´ì‚¬íšŒë‚´ì— ë‹¤ìŒ ê°í˜¸ì˜ 위ì›íšŒë¥¼ 둔다      
   â‘  ê°ì‚¬ìœ„ì›íšŒ      
2. ê° ìœ„ì›íšŒì˜ 구성, 권한, ìš´ì˜ ë“±ì— ê´€í•œ ì„¸ë¶€ì‚¬í•­ì€ ì´ì‚¬íšŒì˜ ê²°ì˜ë¡œ       
   정한다.      
      
 ì œ30ì¡°ì˜3 (ê°ì‚¬ìœ„ì›íšŒì˜ 구성)      
1. ì´ íšŒì‚¬ëŠ” ê°ì‚¬ì— ê°ˆìŒí•˜ì—¬ ì œ30ì¡°2ì˜ ê·œì •ì— ì˜í•œ ê°ì‚¬ìœ„ì›íšŒë¥¼ 둔다.      
2. ê°ì‚¬ìœ„ì›íšŒëŠ” 3ì¸ ì´ìƒì˜ ì´ì‚¬ë¡œ 구성한다.      
3. 위ì›ì˜ 3ë¶„ì˜ 2 ì´ìƒì€ 사외ì´ì‚¬ì´ì–´ì•¼ 하고, 사외ì´ì‚¬ 아닌 위ì›ì€      
   「ìƒë²•〠제542ì¡°ì˜10 ì œ2í•­ì˜ ìš”ê±´ì„ ê°–ì¶”ì–´ì•¼ 한다.      
4. ê°ì‚¬ìœ„ì›íšŒ 위ì›ì€ 주주ì´íšŒì—서 ì´ì‚¬ë¥¼ 선임한 후 ì„ ìž„ëœ ì´ì‚¬ 중ì—서       
   ê°ì‚¬ìœ„ì›ì„ 선임하여야 한다. ì´ ê²½ìš° ê°ì‚¬ìœ„ì›íšŒ ìœ„ì› ì¤‘ 1ëª…ì€       
   주주ì´íšŒ ê²°ì˜ë¡œ 다른 ì´ì‚¬ë“¤ê³¼ 분리하여 ê°ì‚¬ìœ„ì›íšŒ 위ì›ì´ ë˜ëŠ”       
   ì´ì‚¬ë¡œ 선임하여야 한다.      
5. ê°ì‚¬ìœ„ì›íšŒ 위ì›ì˜ ì„ ìž„ì€ ì¶œì„한 ì£¼ì£¼ì˜ ì˜ê²°ê¶Œì˜ 과반수로 í•˜ë˜       
   발행주ì‹ì´ìˆ˜ì˜ 4ë¶„ì˜ 1ì´ìƒì˜ 수로 하여야 한다. 다만, ìƒë²• ì œ368ì¡°ì˜4       
   ì œ1í•­ì— ë”°ë¼ ì „ìžì  방법으로 ì˜ê²°ê¶Œì„ 행사할 수 있ë„ë¡ í•œ 경우ì—는       
   ì¶œì„한 ì£¼ì£¼ì˜ ì˜ê²°ê¶Œì˜ ê³¼ë°˜ìˆ˜ë¡œì¨ ê°ì‚¬ìœ„ì›íšŒ 위ì›ì˜ ì„ ìž„ì„ ê²°ì˜í•        
   수 있다.      
6. ê°ì‚¬ìœ„ì›íšŒ 위ì›ì€ ìƒë²• ì œ434ì¡°ì— ë”°ë¥¸ 주주ì´íšŒì˜ ê²°ì˜ë¡œ 해임할 수       
   있다. ì´ ê²½ìš° ì œ4í•­ ë‹¨ì„œì— ë”°ë¥¸ ê°ì‚¬ìœ„ì›íšŒ 위ì›ì€ ì´ì‚¬ì™€ ê°ì‚¬ìœ„ì›íšŒ      
   위ì›ì˜ 지위를 ëª¨ë‘ ìƒì‹¤í•œë‹¤.      
7. ê°ì‚¬ìœ„ì›íšŒ 위ì›ì˜ 선임과 í•´ìž„ì—는 ì˜ê²°ê¶Œ 없는 주ì‹ì„ 제외한       
   발행주ì‹ì´ìˆ˜ì˜ 100ë¶„ì˜ 3ì„ ì´ˆê³¼í•˜ëŠ” ìˆ˜ì˜ ì£¼ì‹ì„ 가진 주주(ìµœëŒ€ì£¼ì£¼ì¸       
   경우ì—는 사외ì´ì‚¬ê°€ 아닌 ê°ì‚¬ìœ„ì›íšŒ 위ì›ì„ ì„ ìž„ ë˜ëŠ” 해임할 때ì—는       
   ê·¸ì˜ íŠ¹ìˆ˜ê´€ê³„ì¸, ê·¸ ë°–ì— ìƒë²•시행령으로 정하는 ìžê°€ 소유하는 주ì‹ì„       
   합산한다)는 ê·¸ 초과하는 주ì‹ì— 관하여 ì˜ê²°ê¶Œì„ 행사하지 못한다.      
8. ê°ì‚¬ìœ„ì›íšŒëŠ” ê·¸ ê²°ì˜ë¡œ 위ì›íšŒë¥¼ 대표할 ìžë¥¼ 선정하여야 한다. ì´ ê²½ìš°      
   위ì›ìž¥ì€ 사외ì´ì‚¬ì´ì–´ì•¼ 한다.      
"9. 사외ì´ì‚¬ì˜ 사임·ì‚¬ë§ ë“±ì˜ ì‚¬ìœ ë¡œ ì¸í•˜ì—¬ 사외ì´ì‚¬ì˜ 수가 ì´
ì¡°ì—서 정한"      
"   ê°ì‚¬ìœ„ì›íšŒì˜ êµ¬ì„±ìš”ê±´ì— ë¯¸ë‹¬í•˜ê²Œ ë˜ë©´ ê·¸ 사유가 ë°œ
ìƒí•œ 후 처ìŒìœ¼ë¡œ"      
"   소집ë˜ëŠ” 주주ì´íšŒì—서 ê·¸ ìš”ê±´ì— í•©ì¹˜ë˜ë„ë¡ í•˜
여야 한다."      
      
 ì œ31ì¡° (ê°ì‚¬ìœ„ì›íšŒì˜ ì§ë¬´ 등)      
1. ê°ì‚¬ìœ„ì›íšŒëŠ” ì´ íšŒì‚¬ì˜ íšŒê³„ì™€ 업무를 ê°ì‚¬í•œë‹¤.      
2. ê°ì‚¬ìœ„ì›íšŒëŠ” 필요하면 회ì˜ì˜ 목ì ì‚¬í•­ê³¼ 소집ì´ìœ ë¥¼ ì„œë©´ì— ì ì–´ ì´ì‚¬(소      
"   ì§‘ê¶Œìžê°€ 있는 경우ì—는 소집권ìžë¥¼ ë§í•œë‹¤. ì´í•˜ ê°™
다)ì—게 제출하여 ì´ì‚¬íšŒ"      
   ì†Œì§‘ì„ ì²­êµ¬í•  수 있다.      
"3.ì œ2í•­ì˜ ì²­êµ¬ë¥¼ 하였는ë°ë„ ì´ì‚¬ê°€ 지체 ì—†ì´ ì´ì‚¬íšŒë¥¼ 소집하
ì§€ 아니하면 ê·¸ "      
   청구한 ê°ì‚¬ìœ„ì›íšŒê°€ ì´ì‚¬íšŒë¥¼ 소집할 수 있다.      
4. ê°ì‚¬ìœ„ì›íšŒëŠ” 회ì˜ì˜ 목ì ì‚¬í•­ê³¼ ì†Œì§‘ì˜ ì´ìœ ë¥¼ 기재한 ì„œë©´ì„ ì´ì‚¬íšŒì— ì œ      
   출하여 임시ì´íšŒì˜ ì†Œì§‘ì„ ì²­êµ¬í•  수 있다.      
5. ê°ì‚¬ìœ„ì›íšŒëŠ” ê·¸ ì§ë¬´ë¥¼ 수행하기 위하여 필요한 때ì—는 ìžíšŒì‚¬ì— 대하여      
   ê²½ì˜ì˜ 보고를 요구할 수 있다. ì´ ê²½ìš° ìžíšŒì‚¬ê°€ ì§€ì²´ì—†ì´ ë³´ê³ ë¥¼      
   하지 아니할 때 ë˜ëŠ” ê·¸ ë³´ê³ ì˜ ë‚´ìš©ì„ í™•ì¸í•  필요가 있는 때ì—는      
   ìžíšŒì‚¬ì˜ 업무와 재산ìƒíƒœë¥¼ 조사할 수 있다.      
6. ê°ì‚¬ìœ„ì›íšŒëŠ” íšŒì‚¬ì˜ ì™¸ë¶€ê°ì‚¬ì¸ì„ 선정한다      
7. ê°ì‚¬ìœ„ì›íšŒëŠ” ì œ1í•­ ë‚´ì§€ ì œ7í•­ ì™¸ì— ê´€ë ¨ 법령 ë˜ëŠ” ì´ì‚¬íšŒê°€      
   위임한 ì‚¬í•­ì„ ì²˜ë¦¬í•œë‹¤.      
      
 ì œ32ì¡° (ê°ì‚¬ë¡)      
ê°ì‚¬ìœ„ì›íšŒëŠ” ê°ì‚¬ì˜ 실시요령과 ê·¸ 결과를 ê°ì‚¬ë¡ì— 기재하고 ê·¸ ê°ì‚¬ë¥¼       
실시한 ê°ì‚¬ìœ„ì›íšŒ 위ì›ì´ ê¸°ëª…ë‚ ì¸ ë˜ëŠ” 서명하여야 한다.      
      
 ì œ33ì¡° (고문)      
ì´ íšŒì‚¬ëŠ” ì´ì‚¬íšŒì˜ ê²°ì˜ë¡œ 고문 ì•½ê°„ëª…ì„ ì¶”ëŒ€í•  수 있다.      
      
 ì œ34ì¡° (ìž„ì›ì˜ 보수)      
ì´ì‚¬ì˜ 보수는 주주ì´íšŒì˜ ê²°ì˜ë¡œ ì´ë¥¼ 정한다.      
      
 ì œ35ì¡° (ìž„ì›ì˜ 퇴ì§ê¸ˆ)      
ì´ì‚¬ì˜ 퇴ì§ê¸ˆì€ 주주ì´íšŒ ê²°ì˜ë¡œ 정하는 ìž„ì› í‡´ì§ê¸ˆ ì§€ê¸‰ê·œì •ì— ì˜í•œë‹¤.


                  ì œ5장 계산      
 ì œ36ì¡° (사업년ë„)      
ì´ íšŒì‚¬ì˜ ì‚¬ì—…ë…„ë„는 매년 1ì›” 1ì¼ë¶€í„° ë™ë…„ 12ì›” 31ì¼ê¹Œì§€ë¡œ 한다.      
      
 ì œ37ì¡° (ìž¬ë¬´ì œí‘œì˜ ìž‘ì„±, 비치)      
1. ì´ íšŒì‚¬ì˜ ëŒ€í‘œì´ì‚¬ëŠ” 정기주주ì´íšŒ 회ì¼ì˜ 6주간 ì „ì— ë‹¤ìŒì˜      
   서류와 ê·¸ ë¶€ì†ëª…세서 ë° ì˜ì—…보고서를 작성하여 ê°ì‚¬ë¥¼ 받아 정기      
   주주ì´íšŒì— 제출하여야 한다.      
   â‘  대차대조표      
   â‘¡ ì†ìµê³„산서      
   â‘¢ ê·¸ ë°–ì— íšŒì‚¬ì˜ ìž¬ë¬´ìƒíƒœì™€ ê²½ì˜ì„±ê³¼ë¥¼ 표시하는 것으로서 ìƒë²•시행령      
       ì—서 정하는 서류. 단, ê° í•­ì˜ ì„œë¥˜ì— ì—°ê²°ìž¬ë¬´ì œí‘œë¥¼ í¬í•¨í•œë‹¤.      
2. ê°ì‚¬ìœ„ì›íšŒëŠ” 정기주주ì´íšŒì¼ì˜ 1주전까지 ê°ì‚¬ë³´ê³ ì„œë¥¼ ì´ì‚¬ì—게 제출하      
   여야 한다.      
3. ì´ì‚¬ëŠ” ì œ1í•­ ê°í˜¸ì˜ 서류를 ì˜ì—…보고서 ë° ê°ì‚¬ë³´ê³ ì„œì™€ 함께 정기      
   주주ì´íšŒ 회ì¼ì˜ 1주간 전부터 본ì ì— 5ë…„ê°„, ê·¸ ì‚¬ë³¸ì„ ì§€ì ì— 3ë…„ê°„      
   비치하여야 한다.      
4. ì œ1í•­ì— ë¶ˆêµ¬í•˜ê³  ì´ íšŒì‚¬ëŠ” ë‹¤ìŒ ê°í˜¸ì˜ ìš”ê±´ì„ ëª¨ë‘ ì¶©ì¡±í•œ 경우ì—는      
   ì´ì‚¬íšŒì˜ ê²°ì˜ë¡œ ì´ë¥¼ 승ì¸í•  수 있다.      
   â‘  ì œ1í•­ì˜ ê° ì„œë¥˜ê°€ 법령 ë° ì •ê´€ì— ë”°ë¼ íšŒì‚¬ì˜ ìž¬ë¬´ìƒíƒœ ë° ê²½ì˜ì„±ê³¼ë¥¼      
       ì ì •하게 표시하고 있다는 외부ê°ì‚¬ì¸ì˜ ì˜ê²¬ì´ ìžˆì„ ë•Œ      
   â‘¡ ê°ì‚¬ìœ„ì› ì „ì›ì˜ ë™ì˜ê°€ ìžˆì„ ë•Œ      
5. ì œ4í•­ì— ë”°ë¼ ì´ì‚¬íšŒê°€ 승ì¸í•œ 경우ì—는 대표ì´ì‚¬ëŠ” ì œ1í•­ì˜ ê° ì„œë¥˜ì˜       
   ë‚´ìš©ì„ ì£¼ì£¼ì´íšŒì— 보고하여야 한다.      
6. 대표ì´ì‚¬ëŠ” ì œ1í•­ ê° ì„œë¥˜ì— ëŒ€í•œ 주주ì´íšŒì˜ ìŠ¹ì¸ ë˜ëŠ” ì œ4í•­ì— ì˜í•œ      
   ì´ì‚¬íšŒì˜ 승ì¸ì„ ì–»ì€ ë•Œì—는 ì§€ì²´ì—†ì´ ëŒ€ì°¨ëŒ€ì¡°í‘œì™€ 외부ê°ì‚¬ì¸ì˜ ê°ì‚¬      
   ì˜ê²¬ì„ 공고하여야 한다.      
      
 ì œ38ì¡° (ì´ìµê¸ˆì˜ 처분)      
ì´ íšŒì‚¬ëŠ” ë§¤ì‚¬ì—…ë…„ë„ ì´ìµê¸ˆ(잔여ì´ìµìž‰ì—¬ê¸ˆ í¬í•¨)ì„ ë‹¤ìŒê³¼ ê°™ì´ ì²˜ë¶„í•œë‹¤.      
1. ì´ìµì¤€ë¹„금(ìƒë²•ìƒì˜ ì´ìµì¤€ë¹„금)      
2. ê¸°íƒ€ì˜ ë²•ì •ì ë¦½ê¸ˆ      
3. 배당금      
4. ìž„ì˜ì ë¦½ê¸ˆ      
5. ê¸°íƒ€ì˜ ì´ìµìž‰ì—¬ê¸ˆì²˜ë¶„ì•¡      
6. 차기ì´ì›”ì´ìµìž‰ì—¬ê¸ˆ      
      
 ì œ39ì¡° (ì´ìµë°°ë‹¹ê¸ˆ)      
1. ì´ìµì˜ ë°°ë‹¹ì€ ê¸ˆì „ê³¼ 주ì‹ìœ¼ë¡œ í•  수 있다. 그러나 주ì‹ì— ì˜í•œ 배당쀠     
   ì´ìµë°°ë‹¹ ì´ì•¡ì˜ 2ë¶„ì˜ 1ì— ìƒë‹¹í•˜ëŠ” ê¸ˆì•¡ì„ ì´ˆê³¼í•˜ì§€ 못한다.      
2. ì´ìµì˜ ë°°ë‹¹ì„ ì£¼ì‹ìœ¼ë¡œ 하는 경우 회사가 ìˆ˜ì¢…ì˜ ì£¼ì‹ì„ 발행한       
   때ì—는 주주ì´íšŒì˜ ê²°ì˜ë¡œ 그와 다른 주ì‹ìœ¼ë¡œë„ í•  수 있다.      
3. ì œ1í•­ì˜ ë°°ë‹¹ì€ ë§¤ê²°ì‚°ê¸°ë§ í˜„ìž¬ì˜ ì£¼ì£¼ëª…ë¶€ì— ê¸°ìž¬ëœ ì£¼ì£¼ ë˜ëŠ”      
   등ë¡ëœ 질권ìžì—게 지급한다.      
      
 ì œ40ì¡° (ë°°ë‹¹ê¸ˆì§€ê¸‰ì²­êµ¬ê¶Œì˜ ì†Œë©¸ì‹œíš¨)      
1. ë°°ë‹¹ê¸ˆì˜ ì§€ê¸‰ì²­êµ¬ê¶Œì€ 5ë…„ê°„ ì´ë¥¼ 행사하지 아니하면 소멸시효가      
   완성한다.      
2. ì œ1í•­ì˜ ì‹œíš¨ì˜ ì™„ì„±ìœ¼ë¡œ ì¸í•œ ë°°ë‹¹ê¸ˆì€ ì´ íšŒì‚¬ì— ê·€ì†í•œë‹¤.


                   ì œ6장 부칙      
1. ì´ íšŒì‚¬ëŠ” í•„ìš”ì— ë”°ë¼ ì´ì‚¬íšŒì˜ ê²°ì˜ë¡œì„œ ì˜ì—…권한 ë° ê²½ì˜ìƒ 중요한      
   세칙내규를 ì •í•  수 있다.      
2. ì´ ì •ê´€ì€ 2007ë…„ 3ì›” 16ì¼ë¶€í„° 시행한다.      
3. ì´ ì •ê´€ì€ 2012ë…„ 3ì›” 23ì¼ë¶€í„° 시행한다.      
4. ì´ ì •ê´€ì€ 2013ë…„ 3ì›” 22ì¼ë¶€í„° 시행한다.      
5. ì´ ì •ê´€ì€ 2020ë…„ 3ì›” 27ì¼ë¶€í„° 시행한다.      
5. ì´ ì •ê´€ì€ 2021ë…„ 3ì›” 26ì¼ë¶€í„° 시행한다.